Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - Inst Educ Motrice & Format Professionnel

Nous recherchons un moniteur d'atelier (H/F) pour encadrer un atelier multimédia. Vous travaillerez avec des jeunes en situation de handicap moteur et/ou intellectuel.

Vos missions pour le poste seront :
1. Fonction d'accompagnement des personnes
- Participer aux réunions, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des ouvriers de l'atelier.
- Transmettre les compétences techniques et gestuels nécessaires à la réalisation des travaux
- Développement de procédures adaptées (utilisation de pictogrammes et gabarits)
- Veiller aux bonnes postures et à l'utilisation des machines ergonomiques
- Aider chacun des participants à atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés dans leur projet
- Rappeler les règles de l'atelier et du règlement de fonctionnement, respecter les difficultés de chacun,
- Informer l'équipe médicosociale des difficultés individuelles ponctuelles ou troubles persistants
- Respecter les aménagements du temps de travail
- Gérer le dossier informatisé de l'usager : alimenter le dossier unique de l'usager (AIRMES)

2. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Avec les autres moniteurs de l'atelier
- Avec les partenaires extérieurs
- Avec les différents intervenants et professionnels : Participer aux réunions de projets ,de régulation, d'atelier et aux réunions institutionnelles à la demande de la direction

Une expérience de 6 mois avec un public similaire est exigée.

Experience: 6 Mois - Avec le même type de public

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.