Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Maison de Retraite H/F - Resilience Occitanie

L'EHPAD « Les Jonquilles » assure une prise en charge globale (soins, hébergement, restauration et animation) pour les personnes âgées dépendantes, en privilégiant un accompagnement personnalisé et une coordination étroite avec les acteurs locaux.

o Finalités et objectifs du poste :
Participer, en tant que membre de l'équipe d'encadrement, aux décisions stratégiques et contribuer à l'élaboration du projet d'établissement en développant une dynamique de travail collaborative avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et le management des services placés sous sa
responsabilité, en veillant à l'efficacité des organisations, à la cohésion des équipes et à l'atteinte des objectifs
fixés.
Favoriser une réflexion éthique permanente au sein des équipes, dans le respect des dispositions réglementaires, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des procédures associatives et des droits des personnes accompagnées.
Coordonner les activités opérationnelles relevant de son périmètre d'intervention en articulation avec les
autres membres de l'équipe de direction et les fonctions supports de l'association.

o Missions principales :
- Participer à la gouvernance et au pilotage de l'établissement.
- Piloter la démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue.
- Manager et accompagner les équipes.
- Piloter les prestations hôtelières et logistiques.
- Gérer les achats, contrats et prestataires.
- Piloter et mettre en oeuvre la politique patrimoniale, de maintenance et de sécurité.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et technologique.

o Missions transversales et institutionnelles :
- Contribuer au pilotage stratégique et au développement de l'établissement.
- Promouvoir une culture éthique, bientraitante et respectueuse des droits des personnes.
- Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques.
- Accompagner les équipes et les projets de transformation.
- Développer les partenariats et représenter l'établissement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Piloter une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.