Directeur de Paie H/F - CDA-Perspectives
- Paris 1er - 75
- CDI
- Télétravail accepté
- CDA-Perspectives
Les missions du poste
Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous
prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une
équipe de 7 collaborateurs.
Vos missions :
* Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800
paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF,
prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux
* Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des
compétences)
* Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec
les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de
la veille juridique et réglementaire)
* Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements
* Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH,
bilan social ...)
* Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans
l'utilisation des outils
* Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la
maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social,
administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les
fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite.
La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue
un réel atout.
Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision
stratégique.
Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la
pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le
changement.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID
sera un atout.
Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite.
Pourquoi rejoindre cette association ?
* Un poste stratégique avec une forte visibilité
* Une association engagée et porteuse de sens
* Un environnement humain avec de vraies valeurs
* Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance)
administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les
fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite.
La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue
un réel atout.
Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision
stratégique.
Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la
pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le
changement.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID
sera un atout.
Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite.
Pourquoi rejoindre cette association ?
* Un poste stratégique avec une forte visibilité
* Une association engagée et porteuse de sens
* Un environnement humain avec de vraies valeurs
* Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance)