Consultant Senior en Stratégie Interne H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial recherche un(e) Consultant(e) senior en stratégie interne(f/h) pour rejoindre notre départementStratégie basé à Blagnac, France.

Nous recherchons un(e) stratège expérimenté(e) pour stimuler la création de valeur à long terme du Groupe en faisant le lien entre la vision entreprise et l'exécution au sein des divisions.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

1. Missions stratégiques internes : piloter la transformation d'entreprise

• Piloter des projets de stratégie interne critiques, en partenariat direct avec la direction des divisions, pour traiter des enjeux complexes de développement commercial, de stratégie industrielle et des opportunités de fusions-acquisitions.
• Agir en tant que « centre d'excellence » interne pour la stratégie, en fournissant des analyses rapides et des recommandations opérationnelles à la direction générale sur des enjeux stratégiques majeurs.
• Orchestrer des équipes transversales en brisant les silos entre le Corporate et les Divisions pour aligner les parties prenantes sur la mise en oeuvre stratégique.
• Gérer l'interface avec les meilleurs cabinets de conseil en stratégie externes, en veillant à l'intégration fluide de leurs travaux dans la feuille de route stratégique interne du Groupe.

2. Allocation du capital et stratégie financière

• Développer et maintenir des cadres d'allocation du capital dynamiques classant les investissements entre tactiques et stratégiques.
• S'assurer que l'allocation du capital du Groupe est alignée avec nos priorités stratégiques et nos ambitions de création de valeur.

3. Performance du portefeuille et benchmarking concurrentiel

• Réaliser une analyse comparative annuelle approfondie de la concurrence, axée sur le profit économique d'Airbus par rapport à ses pairs dans nos trois domaines d'activité (Avions commerciaux, Hélicoptères, Défense & Espace).
• Analyser les dynamiques concurrentielles (ex. Airbus vs concurrents) pour identifier les zones de sous-performance ou le potentiel inexploité.

Votre carte d'embarquement:

• Minimum 10 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan et/ou dans un rôle de conseil industriel.
• Connaissance approfondie de l'écosystème de l'aéronautique et de la Défense. Une bonne maîtrise des modèles économiques dans les services, le cyber/numérique ou les systèmes non habités (drones) est un un atout majeur.
• Capacité à qualifier rapidement des cibles et à formuler le rationnel stratégique des opérations de fusions et acquisitions.
• Capacité prouvée à évoluer dans des organisations matricielles complexes et à susciter le consensus entre les différentes parties prenantes des divisions.
• Capacité à synthétiser les tendances du marché, les dynamiques concurrentielles et les données de transactions sous forme de recommandations opérationnelles destinées au Conseil d'administration.
• Anglais courant obligatoire.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe H16

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Stratégie & politique générale & ERM

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.