Assistant Social H/F - Assoc pour Adultes & Jeunes Handicapes
- Allègre - 43
- CDD
- Assoc pour Adultes & Jeunes Handicapes
Les missions du poste
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE HAUTE LOIRE.
Loi 1901
Secteur médico social ENFANTS - ADULTES
Gestion d'établissements et services de personnes handicapées
Représentation des familles
L'APAJH43 RECRUTE !
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
Poste basé à La MAS La Merisaie à Allègre (43)
CDD 3 mois Temps partiel (0.40 ETP)
(Convention collective 1966)
Poste à pourvoir du 14 septembre 2026 au 18 décembre 2026
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle adulte et des chefs de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'Assistant(e) sociale.
Vous travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire de la MAS La Merisaie.
Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de chaque résident l'assistant(e) social(e) devra :
Mission principale
Assurer la mise en oeuvre des droits des personnes en amont, à la sortie et au cours de l'accompagnement à la MAS.
Missions et activités
Informations et renseignements auprès des familles sur l'établissement
Accompagner la démarche d'admission de la personne
Informer la personne lors de la première visite ou du premier contact en coordination avec la direction
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement
Contribuer et participer à la décision d'orientation ou à la réorientation de la personne à partir des données administratives, sociales, médico-sociales dans le cadre de la commission d'analyse des situations.
Accompagner la personne et son entourage dans la mise en oeuvre de la décision d'orientation
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les professionnels (interne, externe), les familles, les représentants légaux en fonction du contexte.
Favoriser la mobilisation des ressources de la personne dans la réalisation de son projet de vie et projet personnalisé.
Coordonner les intervenants autour d'un projet spécifique concernant une personne accompagnée ou suivie.
Participer au recensement des besoins et attentes (mise à jour des dossiers et demandes en attente) concernant des projets institutionnels et/ou expérimentaux
Evaluer et proposer des axes d'améliorations, de changements, permettant de faire évoluer le projet institutionnel concernant les accompagnements
S'appuyer sur des stratégies de réseau, communiquer de l'information sur la MAS, apporter de la connaissance sur le partenariat, pour ouvrir des possibilités aux personnes accompagnées, suivies, en demande.
Informer les familles sur leurs droits et les aider dans l'ouverture de ceux-ci (AAH, orientation AP / AT, CSS) notamment lors de visites à domicile.
Informer et organiser le calendrier d'accueil temporaire (lien avec les familles, gestion des studios disponibles), de l'accueil de jour.
Transmission à la MDPH des synthèses dans le cadre des renouvellements d'orientation et des réorientations. Veille à la bonne tenue des calendriers d'orientation (renouvellement ou changement).
Une connaissance du logiciel vivality serait un plus
Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.
PERIMETRE D'ACTIVITE
Poste Basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43)
PROFIL RECHERCHE
Compétences et qualifications requises
Formation/ Expérience
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) OU Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF)
Expérience et connaissance du handicap.
Principales compétences attendues
Vous êtes à l'aise avec les écrits et lors de vos prises de parole.
Attentive, disponible vous êtes à l'écoute des familles et des résidents.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité de vous questionner sur votre pratique
Travailler en équipe pluridisciplinaire
(Date limite de candidature le 11/09/2026)
Loi 1901
Secteur médico social ENFANTS - ADULTES
Gestion d'établissements et services de personnes handicapées
Représentation des familles
L'APAJH43 RECRUTE !
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
Poste basé à La MAS La Merisaie à Allègre (43)
CDD 3 mois Temps partiel (0.40 ETP)
(Convention collective 1966)
Poste à pourvoir du 14 septembre 2026 au 18 décembre 2026
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle adulte et des chefs de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'Assistant(e) sociale.
Vous travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire de la MAS La Merisaie.
Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de chaque résident l'assistant(e) social(e) devra :
Mission principale
Assurer la mise en oeuvre des droits des personnes en amont, à la sortie et au cours de l'accompagnement à la MAS.
Missions et activités
Informations et renseignements auprès des familles sur l'établissement
Accompagner la démarche d'admission de la personne
Informer la personne lors de la première visite ou du premier contact en coordination avec la direction
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement
Contribuer et participer à la décision d'orientation ou à la réorientation de la personne à partir des données administratives, sociales, médico-sociales dans le cadre de la commission d'analyse des situations.
Accompagner la personne et son entourage dans la mise en oeuvre de la décision d'orientation
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les professionnels (interne, externe), les familles, les représentants légaux en fonction du contexte.
Favoriser la mobilisation des ressources de la personne dans la réalisation de son projet de vie et projet personnalisé.
Coordonner les intervenants autour d'un projet spécifique concernant une personne accompagnée ou suivie.
Participer au recensement des besoins et attentes (mise à jour des dossiers et demandes en attente) concernant des projets institutionnels et/ou expérimentaux
Evaluer et proposer des axes d'améliorations, de changements, permettant de faire évoluer le projet institutionnel concernant les accompagnements
S'appuyer sur des stratégies de réseau, communiquer de l'information sur la MAS, apporter de la connaissance sur le partenariat, pour ouvrir des possibilités aux personnes accompagnées, suivies, en demande.
Informer les familles sur leurs droits et les aider dans l'ouverture de ceux-ci (AAH, orientation AP / AT, CSS) notamment lors de visites à domicile.
Informer et organiser le calendrier d'accueil temporaire (lien avec les familles, gestion des studios disponibles), de l'accueil de jour.
Transmission à la MDPH des synthèses dans le cadre des renouvellements d'orientation et des réorientations. Veille à la bonne tenue des calendriers d'orientation (renouvellement ou changement).
Une connaissance du logiciel vivality serait un plus
Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.
PERIMETRE D'ACTIVITE
Poste Basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43)
PROFIL RECHERCHE
Compétences et qualifications requises
Formation/ Expérience
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) OU Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF)
Expérience et connaissance du handicap.
Principales compétences attendues
Vous êtes à l'aise avec les écrits et lors de vos prises de parole.
Attentive, disponible vous êtes à l'écoute des familles et des résidents.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité de vous questionner sur votre pratique
Travailler en équipe pluridisciplinaire
(Date limite de candidature le 11/09/2026)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Expérience et connaissance du handicap.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Expérience et connaissance du handicap.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.