Recrutement Etre Emploi

Frigoriste SAV H/F - Etre Emploi

  • Saint-Lô - 50
  • CDI
  • Etre Emploi
Publié le 5 septembre 2026
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Les missions du poste


Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Frigoriste SAV H/F. Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Lô (50).

Vous intervenez directement chez les clients pour assurer le SAV, le dépannage et la maintenance des pompes à chaleur. Interlocuteur privilégié du client, vous êtes force de proposition et d'amélioration des installations et veillez à optimiser vos prestations.

Vos principales activités :
- Assurer les travaux de dépannage des installations chez les clients.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et rechercher l'origine des pannes.
- Réaliser les interventions nécessaires pour remettre les installations en service.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.

Profil recherché :
- Issu(e) d'un Bac Professionnel ou CAP minimum, vous avez impérativement une expérience de 1 an sur un poste similaire (notamment en SAV).
- Vous avez des connaissances en hydraulique et électricité domestique et industrielle.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez être force de proposition et avez le sens de l'engagement.
- Vous maîtrisez si possible la manipulation des fluides frigorigène.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients,Poser des tuyauteries,Répondre aux attentes d'un client

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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