Commercial Grande et Moyenne Distribution Secteur Ouest H/F - Sonomar
- La Possession - 974
- CDI
- Sonomar
Les missions du poste
La société SONOMAR distribue, sur le marché de la Réunion, en Grande et Moyenne distribution ainsi que dans le Réseau Pharmaceutique, des marques emblématiques telles que ARIEL, DASH, LENOR, PAMPERS, ALWAYS, GILLETTE, appartenant à PROCTER & GAMBLE, mais aussi des produits du secteur Epicerie et liquides.
Dans le cadre du développement de nos activités et en prévision de l'arrivée de nouvelles marques, nous recherchons une personne dynamique, vive d'esprit et ayant le goût du challenge, afin d'occuper un de nos postes stratégiques au sein de l'entreprise : celui de Commercial pour le secteur OUEST.
Les missions principales à ce poste seront :
- Assurer le maintien des linéaires dans la GMS (facing des produits, affichage des prix, des promotions, etc.),
- Anticiper les besoins de la clientèle et mémoriser ses habitudes,
- Participer à l'organisation des évènements de promotion des marques (théâtralisation des mises en avant en GMS...), la livraison et l'installation du matériel publicitaire chez les clients et le cas échéant veiller au retour du matériel,
- S'assurer que les commandes sont passées pour éviter toute rupture,
- Animer le point de vente, mise en place d'offres promotionnelles,
- Être force de proposition,
- Passer les commandes,
- Faire de la veille concurrentielle,
- Faire remonter les infos du terrain au responsable commercial & marketing.
Expériences et compétences :
- Niveau Bac +2 minimum avec une formation commerciale/force de vente,
- Connaissance du milieu de la grande distribution indispensable.
Savoir-être :
- Discrétion et protection du secret des affaires,
- Animé(e) par les challenges, doté(e) d'une force de persuasion et d'un fort tempérament commercial,
- Recherche constante de l'efficience et de la qualité,
- Excellentes compétences de communication,
- Autonomie, organisation et priorisation des missions.
Poste itinérant - permis de conduire exigé.
CDI 35 heures; poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération composée d'un fixe et d'un variable selon profil.
Dans le cadre du développement de nos activités et en prévision de l'arrivée de nouvelles marques, nous recherchons une personne dynamique, vive d'esprit et ayant le goût du challenge, afin d'occuper un de nos postes stratégiques au sein de l'entreprise : celui de Commercial pour le secteur OUEST.
Les missions principales à ce poste seront :
- Assurer le maintien des linéaires dans la GMS (facing des produits, affichage des prix, des promotions, etc.),
- Anticiper les besoins de la clientèle et mémoriser ses habitudes,
- Participer à l'organisation des évènements de promotion des marques (théâtralisation des mises en avant en GMS...), la livraison et l'installation du matériel publicitaire chez les clients et le cas échéant veiller au retour du matériel,
- S'assurer que les commandes sont passées pour éviter toute rupture,
- Animer le point de vente, mise en place d'offres promotionnelles,
- Être force de proposition,
- Passer les commandes,
- Faire de la veille concurrentielle,
- Faire remonter les infos du terrain au responsable commercial & marketing.
Expériences et compétences :
- Niveau Bac +2 minimum avec une formation commerciale/force de vente,
- Connaissance du milieu de la grande distribution indispensable.
Savoir-être :
- Discrétion et protection du secret des affaires,
- Animé(e) par les challenges, doté(e) d'une force de persuasion et d'un fort tempérament commercial,
- Recherche constante de l'efficience et de la qualité,
- Excellentes compétences de communication,
- Autonomie, organisation et priorisation des missions.
Poste itinérant - permis de conduire exigé.
CDI 35 heures; poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération composée d'un fixe et d'un variable selon profil.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les besoins des clients,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Fournir un service de qualité,Gérer un planning,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Organiser des événements commerciaux,Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le reporting de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser les besoins des clients,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Fournir un service de qualité,Gérer un planning,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Organiser des événements commerciaux,Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le reporting de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.