Directeur Technique en Hypermarché H/F - Skiill
- Le Cannet - 06
- CDI
- Skiill
Les missions du poste
Responsable Technique - Hypermarché
CDI - Statut Cadre
Salaire : 55 à 65K€ brut/an
Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre technique, l'oeil du détail, et une vision globale des enjeux sécurité, réglementaires et opérationnels d'un ERP ? Alors votre place est ici, au coeur d'un hypermarché majeur du secteur.
Vos missions
En véritable garant(e) du bon fonctionnement du site, vous prenez en charge :
Le pilotage de l'ensemble des installations : électromécanique, froid alimentaire, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges.
Le suivi réglementaire complet propre aux ERP : conformité, sécurité, contrôles obligatoires.
La planification et le management du personnel d'entretien.
Le suivi des prestataires, entreprises intervenantes et frais généraux.
La gestion documentaire : Document Unique, registres obligatoires, procédures.
Le maintien d'un environnement sûr, fiable et performant pour nos équipes et nos clients.
Votre profil
Les éléments et compétences suivantes sont indispensables :
Habilitations électriques
Compétences avérées en électromécanique, froid alimentaire, CVC.
Certifications : SSIAP 3, SST, maîtrise des EPI.
CACES appréciés.
Solides bases en informatique et réseaux.
Connaissance des installations verticales : ascenseurs, monte-charges.
Capacité à piloter des équipes et coordonner de multiples intervenants.
Rigueur, réactivité, autonomie et sens des priorités.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.