Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F - Rectorat de L'academie de Rennes

Activités principales :
- Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH),
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente,
- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits,
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH,
- Conseiller et informer les agents sur leur rémunération,
- Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés,
- Rédiger les contrats et avenants,
- Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités.

Conditions particulières d'exercice des fonctions :
Respect du calendrier de paye - congés en fonction des activités liées à la paye.
CDD à temps complet - 4 mois renouvelables
Rémunération mensuelle : à partir de 1867€ bruts, prise en compte possible de l'expérience

Description du profil recherché
Niveau de diplôme : bac
Expérience : Débutants acceptés
Contractuel uniquement

Connaissances :
- Environnement et organisation de l'Education Nationale,
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.

Savoir être :
- Rigueur et fiabilité,
- Discrétion,
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
- Capacité d'organisation,
- Sens du service public,
- Devoir de réserve.

Savoir-faire :
- Utilisation des logiciels de bureautique et outils informatiques au sens large,
- Aptitude à la compréhension des textes réglementaires et à leur application,
- Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif,
- Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.