Formateur·trice Technique Agricole H/F - Cfppa Terres et Paysages
- Melle - 79
- CDD
- Cfppa Terres et Paysages
Les missions du poste
L'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA) est une structure publique qui a pour objectif de former dans les domaines de l'Agriculture, de l'Environnement, du Paysage. Il regroupe 2 lycées agricoles (Niort et Melle), 1 CFA agricole, 1 Centre de formation adultes (CFPPA) et 2 exploitations agricoles support des formations.
Il accueille + de 700 apprenants(es) sur les sites de Melle et de Niort.
Le CFPPA Terres et Paysages de Melle (79) recrute un(e) formateur/formatrice pour intervenir auprès d'un public adulte en formation CAPA Métiers de l'agriculture.
Vous assurez l'enseignement théorique et pratique auprès de stagiaires adultes en reconversion.
Les matières à enseigner sont :
- Zootechnie générale : conduite d'élevage, alimentation, santé et bien-être animal.
- Gestion des surfaces : techniques de pâturage et pose/entretien des clôtures.
- Agroéquipement : entretien courant, sécurité et conduite du matériel agricole (tracteurs et outils attelés).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à une diversité de parcours. Nous cherchons avant tout des compétences techniques du terrain et l'envie de transmettre :
- Exploitant(e) agricole souhaitant diversifier ou complémenter son activité.
- Formateur / Formatrice expérimenté(e) du secteur agricole.
- Jeune diplômé(e) (BTSA, licence pro ou ingénieur agri/agro) désireux(se) de débuter dans l'enseignement.
- Jeune retraité(e) du monde agricole désireux(se) de partager son expérience.
Compétences requises :
- Maîtrise technique solide en élevage et conduite d'engins.
- Pédagogie, sens du contact avec un public adulte, autonomie.
Il accueille + de 700 apprenants(es) sur les sites de Melle et de Niort.
Le CFPPA Terres et Paysages de Melle (79) recrute un(e) formateur/formatrice pour intervenir auprès d'un public adulte en formation CAPA Métiers de l'agriculture.
Vous assurez l'enseignement théorique et pratique auprès de stagiaires adultes en reconversion.
Les matières à enseigner sont :
- Zootechnie générale : conduite d'élevage, alimentation, santé et bien-être animal.
- Gestion des surfaces : techniques de pâturage et pose/entretien des clôtures.
- Agroéquipement : entretien courant, sécurité et conduite du matériel agricole (tracteurs et outils attelés).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à une diversité de parcours. Nous cherchons avant tout des compétences techniques du terrain et l'envie de transmettre :
- Exploitant(e) agricole souhaitant diversifier ou complémenter son activité.
- Formateur / Formatrice expérimenté(e) du secteur agricole.
- Jeune diplômé(e) (BTSA, licence pro ou ingénieur agri/agro) désireux(se) de débuter dans l'enseignement.
- Jeune retraité(e) du monde agricole désireux(se) de partager son expérience.
Compétences requises :
- Maîtrise technique solide en élevage et conduite d'engins.
- Pédagogie, sens du contact avec un public adulte, autonomie.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.