Responsable RH et Paie H/F - Horizon Job
- Mâcon - 71
- Intérim
- Horizon Job
Les missions du poste
Horizon Job est un réseau d'Agences d'emploi implanté en Bourgogne-Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes. Retrouvez nos 6 Agences à Beaune, Dijon, Dole, Nuits-Saint-Georges, Bourg-en-Bresse et Mâcon.
Nous sommes certifiés « Agences Parcours TH » par Cap Emploi, l'Agefiph et AKTO, ce qui signifie que nous avons dans chacune de nos Agences un Référent Expert Emploi & Handicap pour accompagner les Candidats qui ont une RQTH.
Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre profil correspond à notre besoin.
N'hésitez pas à passer directement à l'agence au 148 rue Carnacus, 71850 Charnay-lès-Mâcon.
Nous vous accueillons du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 14 h à 18 h.
Vous pouvez également nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**.
- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et aux déclarations sociales.
- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, avenants, dossiers salariés, absences et suivi des entrées et sorties.
- Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail, des obligations légales et des procédures internes.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux questions RH courantes.
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH, tels que l'évolution des outils, l'optimisation des processus ou l'harmonisation des pratiques.
- Préparer et analyser les indicateurs sociaux afin d'éclairer les décisions de la direction.
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux, les partenaires externes et les prestataires spécialisés.
- Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans le suivi des situations individuelles.
Nous sommes certifiés « Agences Parcours TH » par Cap Emploi, l'Agefiph et AKTO, ce qui signifie que nous avons dans chacune de nos Agences un Référent Expert Emploi & Handicap pour accompagner les Candidats qui ont une RQTH.
Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre profil correspond à notre besoin.
N'hésitez pas à passer directement à l'agence au 148 rue Carnacus, 71850 Charnay-lès-Mâcon.
Nous vous accueillons du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 14 h à 18 h.
Vous pouvez également nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**.
- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et aux déclarations sociales.
- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, avenants, dossiers salariés, absences et suivi des entrées et sorties.
- Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail, des obligations légales et des procédures internes.
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux questions RH courantes.
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH, tels que l'évolution des outils, l'optimisation des processus ou l'harmonisation des pratiques.
- Préparer et analyser les indicateurs sociaux afin d'éclairer les décisions de la direction.
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux, les partenaires externes et les prestataires spécialisés.
- Accompagner les managers dans l'application des politiques RH et dans le suivi des situations individuelles.
Le profil recherché
- Avoir une expérience significative sur un poste similaire.
- Connaissance souhaitée des logiciels SILAE et KELIO ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil EXCEL.
- Mission de 4-5 mois avec une durée hebdomadaire de 39h (discutable).
Avantages salariaux : Suivant profil
- Connaissance souhaitée des logiciels SILAE et KELIO ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil EXCEL.
- Mission de 4-5 mois avec une durée hebdomadaire de 39h (discutable).
Avantages salariaux : Suivant profil