Chargé de Mission Animation du Démonstrateur Ademe et Conduite du Changement H/F - Communes

Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche de transition, la ville de Loos-en-Gohelle présente des résultats thématiques et systémiques qui ont suscité l'intérêt de l'ADEME. Celle-ci a conduit une évaluation de la stratégie de transition communale, avant d'attribuer à la ville le statut de " Démonstrateur national de la conduite du changement vers une ville durale ", conduisant à la signature d'un protocole de partenariat en 2014.
Ce dispositif triennal entame aujourd'hui son troisième cycle et offre un accompagnement technique et financier qui soutient les expérimentations et innovations municipale, que la ville s'engage à documenter et capitaliser. Le protocole a permis à l'ADEME de prouver que la conduite du changement, via l'implication de la population et une approche systémique, avait un impact sur la transition d'un territoire et que la méthode utilisée par la commune de Loos-en-Gohelle méritait d'être diffusée ; en cela la notion de transférabilité est un axe fondamental.
A défaut de se revendiquer comme un modèle, l'expérience de la ville se veut être source d'inspiration et pourvoyeuse de ressources pour toutes structures ayant pour projet de s'engager dans la transition.
Le poste proposé vise plusieurs objectifs :
* communication stratégique " Loos-en-Gohelle : Terre de transitions "
* conduite opérationnelle de projet
* accompagnement à la conduite du changement en interne
* valorisation/transfert de ces projets de transition
Le(la) candidat.e est attendu.e sur une aptitude au portage de projets, une maîtrise des enjeux de transférabilité, une forte connaissance du développement durable et de la transition ainsi que sur son agilité, sa capacité d'adaptation et ses qualités rédactionnelles.


Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062230300981801-charge-e-mission-animation-demonstrateur-ademe-conduite-changement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Compétences :
o Connaissances solides sur les mécanismes de transition écosystémique.
o Polyvalence, souplesse intellectuelle permettant de gérer des sujets divers.
o Capacité d'analyse, esprit de synthèse et capacité à la communication écrite et orale (rédaction de notes, de bilans, de courriers et courriels).
o Curiosité intellectuelle sur les actions et dispositifs innovants, capacité de veille.
o Force de proposition et adaptabilité, aptitude à la coopération (élus, services, partenaires).
- Savoirs :
o Formation Bac +3 minimum en sciences politiques, développement durable et écotransition, communication et/ou développement local.
o Maitrise du pack office.