Employé Polyvalent Réception de Nuit Temps Partiel H/F - Virage 10.23
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Virage 10.23
Les missions du poste
L'hôtel Ibis de Saint Paul Trois Châteaux recrute un/une employé polyvalent réception de nuit 26h25 semaine.
Journées de travail fixe sur 2 semaines en répétition :
Semaine 1 : Lundi Mardi Mercredi
Semaine 2 : Lundi Samedi Dimanche
Horaires : 22h15H 7H
Missions :
Accueil des derniers clients
Nettoyage des espaces communs
Assurer la sécurité du bâtiment et des clients
Clôture du logiciel et contrôle de la caisse de la journée
Mise en place de la salle de restaurant pour le petit déjeuner
Préparation du buffet et cuissons des pains et viennoiseries
Accueil des clients au petit déjeuner et enregistrer les premiers départs clients.
Poste en autonomie , polyvalent
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.