Directeur de la Marpa - Commune de Saint Yorre H/F - Communes

Le Directeur de la MARPA assure des fonctions :
- de façon permanente consenties par le conseil d'administration du C.C.A.S. et sous l'autorité de son Président
- Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables
- La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies.
- L'encadrement d'un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes.
-La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie A Assistant socio-éducatif ou B
Temps de travail : temps complet Horaires de travail : 8h30/12h - 13h30/17h

Situation dans l'organigramme :
- poste rattaché au C.C.A.C. de Saint-Yorre ......
- supérieur hiérarchique : D.G.S.

- Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille
- Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Assure le respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Gestion financière de la structure (suivi du budget, facturation, suivi des commandes et du stock)
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents...)
- Manager, encadrer et animer l'équipe des agents polyvalents
- Travailler en collaboration avec les Élus et les différents services de la collectivité
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d'absences d'un agent, quel que soit la nature de l'absence

- Être titulaire d'un Bac +2, secteur sanitaire ou social
- Connaissance de la personne âgée vulnérable et de son environnement
- Forte disponibilité et réactivité
- Capacité de management
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations sociales
- Capacité de dialogue et de négociation