Référent·e Administratif Médico-Social N°1306 - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

Interventions au sein d'une équipe du service social territorial, pluridisciplinaire, composée de 7 administratifs, 9 travailleurs sociaux sur deux missions, accueil et secrétariat SST.

Pour l'accueil du cms:





Accueil téléphonique et physique, évaluation de la demande, information et orientation du public.



Prise de rendez vous et d'informations pour les travailleurs sociaux



Accès aux droits (permanences administratives, instructions de dossiers administratifs)



participations à l'animation de l'accueil du cms et du service

pour le secrétariat SST:





secrétariat en lien avec les travailleurs sociaux



gestion des dispositifs et procédures d'aides sociales



gestion administrative du dispositif du RSA

Interventions au sein d'une équipe du service social territorial, pluridisciplinaire, composée de 7 administratifs, 9 travailleurs sociaux sur deux missions, accueil et secrétariat SST.

Pour l'accueil du cms:





Accueil téléphonique et physique, évaluation de la demande, information et orientation du public.



Prise de rendez vous et d'informations pour les travailleurs sociaux



Accès aux droits (permanences administratives, instructions de dossiers administratifs)



participations à l'animation de l'accueil du cms et du service

pour le secrétariat SST:





secrétariat en lien avec les travailleurs sociaux



gestion des dispositifs et procédures d'aides sociales



gestion administrative du dispositif du RSA

les compétences et aptitudes essentielles





Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils informatiques.

Capacité à s'adapter rapidement aux logiciels métiers.



Analyse et traitement de l'information

Aptitude à identifier et analyser la nature des besoins exprimés.

Capacité à restituer une information de manière claire et fiable.



Connaissances professionnelles

Connaissances générales des dispositifs et procédures de la DADST.



Compétences rédactionnelles

Pratique confirmée de la prise de notes.

Qualités rédactionnelles solides.



Organisation et gestion documentaire

Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage.




les qualités essentielles





Posture professionnelle



· Discrétion et respect strict de la confidentialité.



· Maîtrise de soi dans toutes les situations professionnelles.



Organisation et méthode



· Rigueur dans l'exécution des tâches.



· Sens affirmé de l'organisation.



Adaptabilité



· Capacité à s'adapter aux évolutions des missions et des contextes.



· Disponibilité pour répondre aux besoins du service.



Relation à l'usager et à l'équipe



· Appétence pour l'écoute active et l'observation.



· Esprit d'équipe et collaboration constructive.