Atsem - Commune de Viggianello H/F - Communes

Sous l'autorité du Maire
En lien fonctionnel avec les Adjoints en charge des ressources humaines ou des affaires scolaires en cas d'absence du Maire

Ecole et services municipaux périscolaires
Accompagnement à l'enfance
Positionnement du poste : Ecole de Viggianello

Commune - Ecole
Déplacements possibles à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur d'autres lieux différents en cas de besoins exprimés par la collectivité

Horaires réguliers (voir planning établi chaque année, selon les besoins du service) Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (fête de l'école, séjours pédagogiques...)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers de l'école ou en dehors des heures de travail de l'établissement
Horaires réguliers ou décalés, selon les besoins
Possibilité de mise en place de cycles de travail dans l'année scolaire (annualisation : périodes de classe/périodes de vacances)

Relations constantes avec le responsable hiérarchique : Maire
Lien fonctionnel : Adjoint en charge des affaires scolaires en cas d'absence du Maire

Temps de travail journalier plus long en période scolaire (Ménage, garderie, cantine, classe)

Matériel scolaire - Tenue professionnelle -
Possibilité d'annualisation sur l'année en fonction des temps de classe
Souplesse dans l'organisation du temps de travail et dans l'accomplissement des tâches
Proximité du lieu de décision (Mairie) et du lieu de travail permettant une meilleure réactivité en cas de besoin spécifique
Travail en équipe effectif
Liberté d'organisation entre agents du service (remplacement en cas d'absence dûment motivée - Organisation du temps de ménage hebdomadaire afin de dégager des temps de repos respectifs pendant les semaines non scolaires)
Primes allouées par la collectivité (RIFSEP)
Permis B souhaité
CAP petite enfance
Possibilité de formation spécifique agents techniques territoriaux
Annualisation du temps de travail
Position debout prolongée, sollicitations physiques modérées mais répétées (Aide aux enfants) - Vigilance accrue en présence d'enfants -
Environnement bruyant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260904000265-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances de base des règles de sécurité
Connaissance des règles d'hygiène et protocole de nettoyage
Connaissance des textes
Notions sur le développement de l'enfant et capacité à encadrer un groupe d'enfants

Sens de l'écoute de l'observation, patience, autorité, bienveillance
Sens du travail en équipe et sens du service public
Rigueur, soin et méthode dans le travail, ponctualité,
Dynamisme et réactivité
Sens de l'organisation et autonomie au quotidien dans l'exercice des différentes missions tout en se référant à l'autorité
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Bonne communication avec les enfants, parents, enseignants, collègues et hiérarchie

Besoins en formation :
- Formation Premiers secours
- Les Bonnes Pratiques d'Hygiène alimentaire (BPH)
- Formation pour développer l'usage de la langue Corse lors des rituels d'accueil et de la vie quotidienne
- Le développement cognitif de l'enfant
- Autres besoins émanant des Agents