Chef de Bassin - Mairie d'Andernos-Les-Bains H/F - Communes

Rejoindre la Ville d'Andernos-les-Bains comme Chef de bassin, c'est mettre son expertise au service d'un équipement sportif de proximité, assurer l'encadrement d'une équipe engagée et contribuer à l'accueil de tous les publics dans un environnement de travail convivial , familial et attractif, face au Bassin d'Arcachon.

DESCRIPTIF GENERAL DES MISSIONS :
Missions principales du poste :
- Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques,
- Assure la sécurité des différents publics,
- Assure la gestion du fonctionnement du bassin, de l'équipe des éducateurs, de l'accueil et du personnel d'entretien.

DESCRIPTIF DES ACTIVITES ET TACHES :
Tâches régulières :
- Activités attribuées aux ETAPS ou MNS (mission de surveillance, d'enseignement et de respect des règles, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du POSS...)
- Planifier le travail des agents d'entretien (emploi du temps, remplacements, suivi de leurs missions et commande des produits d'entretien),
- Informer sa hiérarchie d'incidents ou de dysfonctionnements,
- Mise en place du planning « leçons » durant les différentes périodes (création de la trame hebdomadaire, inscription et contrôle du bon déroulement),
- Assurer le lien avec le responsable sécurité de la collectivité (mise en place des dates des différentes révisions pour PSE1 - PSE2 - incendie, gestion du matériel de secours du bâtiment),
- Gestion et tenue de compte des soldes de congés,
- Tenir à jour les différents états comme main-courante, fiche d'intervention et rapport d'accident,
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits,
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation,
- Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement,
- Relayer l'information entre la direction et son équipe,
- Assurer la continuité du service,
- Affaires scolaires (référent pour la mise en place du livret scolaire, gestion administrative des dossiers scolaires),
- Responsable des commandes du matériel pédagogique en fonction du budget alloué,
- Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement.

Les « savoir-faire » :
- Connaissance de la réglementation pour le bon fonctionnement de service (ARS, DDJS-SC, Ministère de l'éducation...),
- Etre à jour de ses révisions professionnelles (révision quinquennale, PSE1, PSE2, incendie...),
- Faculté au management, ponctuel, être capable de travailler en équipe, être autonome et prendre des initiatives,
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers.

Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l'organisation de son travail,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie.