Dgs - Fontenay-Sous-Bois H/F - Communes

Missions
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en assure la mise en oeuvre.
Il/elle dirige, coordonne et anime l'ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité et la continuité du service public.

Activités

Intitulé Activité
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
- Apporter conseil et expertise aux élus
- Assurer une veille stratégique, juridique et prospective
2. Direction et organisation des services
- Diriger et animer le comité de direction
- Structurer et piloter l'organisation des services
- Garantir la transversalité et la cohérence de l'action publique
- Élaborer et piloter le projet d'administration
3. Pilotage des ressources
- Élaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
- Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles
- Piloter les outils de contrôle de gestion et d'évaluation
- Apporter une expertise juridique et financière et sécuriser les procédures, les actes et les projets de la collectivité

4. Management et dialogue social
- Encadrer et accompagner l'équipe de direction
- Définir et porter la stratégie managériale
- Conduire le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
- Accompagner les transformations organisationnelles
5. Pilotage des politiques publiques
- Superviser la mise en oeuvre des politiques publiques
- Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
- Garantir la qualité du service rendu aux usagers
6. Représentation institutionnelle
- Représenter la collectivité auprès des partenaires
- Développer les coopérations territoriales
- Participer aux réseaux institutionnels

Connaissances pré-requises
Fonctionnement des collectivités territoriales
Politiques publiques locales
Cadre juridique et réglementaire
Finances publiques et contrôle de gestion
Statut de la fonction publique territoriale
Méthodes d'analyse et d'évaluation des politiques publiques

- Formation et diplômes requis
Formation supérieure (Bac +5 minimum) : finances publiques, management public, ingénierie territoriale
Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGA / DGS)
Expérience significative (idéalement 10 ans minimum) en collectivité territoriale ou établissement public
Expérience avérée en management stratégique et conduite de projets complexes en environnement public

Compétences professionnelles
Savoir-faire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management d'équipes de direction
Élaboration et pilotage budgétaire
Analyse et aide à la décision
Conduite du changement
Négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Sens politique et stratégique
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Loyauté et discrétion

Conditions d'exercice
Emploi fonctionnel à forte responsabilité
Disponibilité importante (réunions en soirée, événements...)
Relations permanentes avec les élus et partenaires
Travail en environnement complexe et exigeant

Risques professionnels
Charge mentale et pression décisionnelle
Exposition aux risques psychosociaux
Gestion de situations sensibles (sociales, politiques, médiatiques)
Horaires irréguliers