Animateur·trice Rpe et Coordinateur·trice Laep - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le Rpe « Les mômes en fête » se situe sur la commune de Pontcharra et couvre les communes de Pontcharra et Saint Maximin.
Le Lieu d'accueil Enfants Parents « Le cerf-volant » est ouvert trois demi-journées par semaine sur la commune de Pontcharra (lundi matin, mercredi matin et jeudi matin).
L'équipe est pluridisciplinaire. Elle est composée de 8 accueillants (agents salariés ou mis à disposition par les partenaires). L'équipe a une coordinatrice qui est également accueillante.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance en charge des Rpe, des Laep et de la parentalité, vous serez chargé/e d'animer un relais petite enfance intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité négocié avec la Caf, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés.

Vous devez notamment être en capacité d'accompagner à la fois les professionnels de la petite enfance, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Vous proposez également des actions et des animations en directions des enfants gardés et des adultes.

Planning :
Temps complet sur 5 jours semaine.

Avantages :
- Aménagement du temps de travail.
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260903001456-animateur-trice-rpe-coordinateur-trice-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) :
Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants

Profil demandé :
Avoir au moins 2 ans d'expérience en Rpe et en Laep
Connaitre les besoins physiologiques, psycho-affectifs et sociaux des enfants
Connaitre les fondamentaux des Laep.
Connaitre la convention collective des assistants maternels.
Capacité d'écoute et de bienveillance.
Tolérance et respect d'autrui.
Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul.
Capacité de travailler en équipe
Permis B obligatoire