Demi Chef de Partie H/F - Golf Hotel de Valescure
- Saint-Raphaël - 83
- CDI
- Golf Hotel de Valescure
Les missions du poste
NOUS RECRUTONS - DEMI-CHEF DE PARTIE (H/F) - CDI - 39h semaine.
Le Golf Hôtel de Valescure****, établissement de 62 chambres situé à Saint-Raphaël (83), recherche son/sa prochain(e) Demi-Chef de Partie en CDI pour rejoindre la brigade de notre Chef.
Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et passionnée par la cuisine, souhaitant s'investir durablement au sein d'une équipe dynamique.
Les conditions :
- CDI
- Horaires en continu
- Principalement en service du soir
- 2 jours de repos consécutifs
- Cadre de travail agréable au coeur de Valescure
Vous avez une première expérience réussie en cuisine et souhaitez rejoindre une brigade où vous pourrez continuer à progresser et développer vos compétences !
Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'équipe du Golf Hôtel de Valescure !
Saint-Raphaël - Valescure (83700)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.