Recrutement CIMEM

Ref Cm Tm2 Technicien de Maintenance Nat Francaise Défense H/F - CIMEM

  • Toulon - 83
  • CDI
  • CIMEM
Publié le 6 septembre 2026
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Les missions du poste

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Ref CM TM2 TECHNICIEN de MAINTENANCE Nat FRANCAISE (Défense)
ETI de plus de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.
Son unité dédiée à la conception et à la réalisation de systèmes industriels complexes contribue à la réalisation de systèmes de haute technologie pour le nucléaire, la défense, les industries naval et spatial.

Missions :
Pour des équipements dédiés à des systèmes de Défense voire Nucléaire et mécaniquement complexes, vous serez charge :
- de la maintenance préventive des installations
- des diagnostics : recherche de pannes
- de la réparation ou du remplacement des organes défectueux
- des remises en service et de la vérification du bon fonctionnement
- de la recherche de solutions destinées à améliorer la sécurité et les performances des équipements
- de la mise à jour des informations collectées dans la GMAO

Profils :

- Bac +2 à +3 maintenance
- Expérience de 5 ans en maintenance
- Connaissances en mécanique, électrotechnique , automatisme hydraulique, pneumatique
- Maîtrise de la GMAO
- Anglais technique
- Autonome
- Rigoureux
- Réactif
- Familier du travail en équipe
- Culture du service
- Bon relationnel

Poste basé La Seyne sur Mer

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: mécanique, électrotechnique , automatisme hydrauli,Maintenance Préventive et Curative,GMAO,Nationalité Française (Défense)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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