Gestionnaire de Paie H/F - Service Public

Un poste d'adjoint administratif (H/F) à temps plein en tant que gestionnaire de paie au sein du service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Saint-Laurent-du-Pont est à pourvoir dès que possible.

Missions principales:

· Gestion de la paie des 550 agents en binôme

· Calcul et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, prime de service...)

· Création des dossiers agents dans Cpage

· Requêteur CPage

· Saisie des attestations de salaire auprès de la CPAM

· Suivi des indemnités journalières pour les contractuels

· Mandatement auprès de la trésorerie

· Ordres de missions et des frais de déplacement

· Simulations de salaire

· Avancements d'échelons

· Attestations employeur et France Travail

· Traitement des dossiers chômage en auto-assurance

· Suivi des mises à disposition et des refacturations

· Contrats HUBLO pour les vacataires

· Dossiers CGOS et gestion des agents en demi-traitement

· DSN et charges auprès des organismes concernés

· Tâches ponctuelles, rédaction de courriers dans son domaine de compétences, archivage

· Suivi campagne Forfait mobilités durables

· Suivi campagne SFT

Liens hiérarchiques :

· Sous l'autorité directe du RRH

Liens fonctionnelsprincipaux :

· Agents pour le traitement des situations individuelles

· Service financier

·&...

Prérequis du profil recherché:

· Une expérience de 2 ans minimum en paie, une maîtrise de logiciels de paie (Cpage de préférence) et une expérience dans la fonction publique hospitalière seront appréciées

· Un parcours de formation accompagnera si besoin la prise de poste

Qualités professionnelles requises:

· Respect des délais et des échéances

· Capacité à travailler en équipe

· Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité

· Aptitude à traiter avec méthode des tâches en simultané

Autres informations :

· Périodes de travail en journée du lundi au vendredi (8h30 - 12h30 / 13h - 16h30)