Direction des Ressources Humaines H/F - Longitudes
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Longitudes
Les missions du poste
Faire collectif, anticiper, sécuriser et transformer
Rejoignez l'ADAPEI Loire, une association médico-sociale engagée dans une nouvelle étape de son développement et prenez une place stratégique au sein de son CDG.
Acteur engagé du secteur médico-social, l'ADAPEI Loire évolue dans un environnement en profonde mutation. Elle ouvre aujourd'hui une nouvelle étape de son histoire, portée par une évolution de sa Direction Générale et une nouvelle équipe à la tête de l'association.
Dans ce contexte, l'ADAPEI Loire recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, membre à part entière de l'équipe du CDG.
Au-delà du pilotage de la fonction RH, vous serez un partenaire stratégique de la Direction Générale, contribuant à éclairer les décisions, anticiper les enjeux humains et accompagner les transformations de l'association.
Votre action s'articulera autour de quatre priorités :
- Faire collectif : Intégrer une équipe CDG pilotée par une équipe de Direction Générale composée de 3 membres de la DG + 3 directeurs du siège dont le DRH + 6 directeurs de plateforme et 1 directeur Qualité. Le fonctionnement de cette équipe repose sur la confiance, la coopération, la solidarité et la complémentarité des expertises. Vous contribuerez au débat stratégique, apporterez votre regard et saurez challenger les décisions dans un esprit constructif et loyal.
- Anticiper : Développer une politique RH permettant d'anticiper les évolutions des métiers, des compétences, des organisations et des besoins de l'ADAPEI Loire, tout en renforçant son attractivité et sa capacité à fidéliser ses professionnels.
- Sécuriser : Structurer une véritable politique de prévention et de gestion des risques. Vous saurez identifier les signaux faibles, objectiver les situations sensibles, alerter lorsque cela est nécessaire et construire des réponses pragmatiques permettant de sécuriser l'organisation, les professionnels et la continuité de l'activité.
- Transformer : Accompagner les évolutions de l'ADAPEI Loire, en prenant en compte leurs dimensions humaines, managériales et sociales. Vous aiderez les managers et les équipes à comprendre, s'approprier et mettre en oeuvre les changements, en conciliant respect de l'histoire et des valeurs associatives avec la nécessité de faire évoluer les pratiques.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de DRH, idéalement dans un environnement complexe et/ou en transformation avec la connaissance du secteur médico-social.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction RH et disposez d'une expérience solide en matière de relations sociales, de développement RH, d'accompagnement managérial et de conduite du changement.
Mais au-delà de votre expertise, nous recherchons une posture :
- Aptitude à travailler en collectif et à contribuer à une dynamique de Direction
- Capacité à porter une conviction, à challenger et à décider
- Sens de l'anticipation et goût pour la prévention
- Capacité à accompagner le changement avec pédagogie et détermination
- Intelligence relationnelle, discernement et courage managérial
Vous savez alerter sans inquiéter, sécuriser sans rigidifier, questionner sans déstabiliser et transformer sans perdre le sens.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI Loire ?
Vous aurez l'opportunité de rejoindre un environnement porteur de sens et de contribuer directement à une nouvelle étape de son développement.
Vous occuperez une fonction RH au coeur des enjeux stratégiques, au sein d'une Direction Générale qui valorise la confiance, la coopération et l'intelligence collective.
Vous aurez également la possibilité de faire évoluer durablement la fonction RH, les pratiques managériales et la capacité de l'organisation à accompagner ses transformations.
Faire collectif, anticiper, sécuriser et transformer : si ces quatre verbes correspondent à votre vision du rôle d'un/e DRH, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Rejoignez une association engagée dans une nouvelle étape de son développement et contribuez à construire sa dynamique RH de demain.
Acteur engagé du secteur médico-social, l'ADAPEI Loire accompagne des personnes et des parcours de vie avec la conviction que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur la qualité des professionnels, des collectifs et des organisations.
Dans un secteur en profonde mutation, l'ADAPEI Loire entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de son histoire. L'évolution du positionnement de la Direction Générale et l'arrivée d'une nouvelle équipe à la tête de l'association ouvrent une période à la fois exigeante et stimulante. C'est une étape porteuse d'opportunités pour faire évoluer l'organisation, ses pratiques et son modèle managérial, tout en restant fidèle à son identité et à ses valeurs. La totalité des démarches s'inscrit dans la continuité des travaux de transformation engagés au cours des exercices précédents.
Rejoignez l'ADAPEI Loire, une association médico-sociale engagée dans une nouvelle étape de son développement et prenez une place stratégique au sein de son CDG.
Acteur engagé du secteur médico-social, l'ADAPEI Loire évolue dans un environnement en profonde mutation. Elle ouvre aujourd'hui une nouvelle étape de son histoire, portée par une évolution de sa Direction Générale et une nouvelle équipe à la tête de l'association.
Dans ce contexte, l'ADAPEI Loire recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, membre à part entière de l'équipe du CDG.
Au-delà du pilotage de la fonction RH, vous serez un partenaire stratégique de la Direction Générale, contribuant à éclairer les décisions, anticiper les enjeux humains et accompagner les transformations de l'association.
Votre action s'articulera autour de quatre priorités :
- Faire collectif : Intégrer une équipe CDG pilotée par une équipe de Direction Générale composée de 3 membres de la DG + 3 directeurs du siège dont le DRH + 6 directeurs de plateforme et 1 directeur Qualité. Le fonctionnement de cette équipe repose sur la confiance, la coopération, la solidarité et la complémentarité des expertises. Vous contribuerez au débat stratégique, apporterez votre regard et saurez challenger les décisions dans un esprit constructif et loyal.
- Anticiper : Développer une politique RH permettant d'anticiper les évolutions des métiers, des compétences, des organisations et des besoins de l'ADAPEI Loire, tout en renforçant son attractivité et sa capacité à fidéliser ses professionnels.
- Sécuriser : Structurer une véritable politique de prévention et de gestion des risques. Vous saurez identifier les signaux faibles, objectiver les situations sensibles, alerter lorsque cela est nécessaire et construire des réponses pragmatiques permettant de sécuriser l'organisation, les professionnels et la continuité de l'activité.
- Transformer : Accompagner les évolutions de l'ADAPEI Loire, en prenant en compte leurs dimensions humaines, managériales et sociales. Vous aiderez les managers et les équipes à comprendre, s'approprier et mettre en oeuvre les changements, en conciliant respect de l'histoire et des valeurs associatives avec la nécessité de faire évoluer les pratiques.
De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction de DRH, idéalement dans un environnement complexe et/ou en transformation avec la connaissance du secteur médico-social.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction RH et disposez d'une expérience solide en matière de relations sociales, de développement RH, d'accompagnement managérial et de conduite du changement.
Mais au-delà de votre expertise, nous recherchons une posture :
- Aptitude à travailler en collectif et à contribuer à une dynamique de Direction
- Capacité à porter une conviction, à challenger et à décider
- Sens de l'anticipation et goût pour la prévention
- Capacité à accompagner le changement avec pédagogie et détermination
- Intelligence relationnelle, discernement et courage managérial
Vous savez alerter sans inquiéter, sécuriser sans rigidifier, questionner sans déstabiliser et transformer sans perdre le sens.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI Loire ?
Vous aurez l'opportunité de rejoindre un environnement porteur de sens et de contribuer directement à une nouvelle étape de son développement.
Vous occuperez une fonction RH au coeur des enjeux stratégiques, au sein d'une Direction Générale qui valorise la confiance, la coopération et l'intelligence collective.
Vous aurez également la possibilité de faire évoluer durablement la fonction RH, les pratiques managériales et la capacité de l'organisation à accompagner ses transformations.
Faire collectif, anticiper, sécuriser et transformer : si ces quatre verbes correspondent à votre vision du rôle d'un/e DRH, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Rejoignez une association engagée dans une nouvelle étape de son développement et contribuez à construire sa dynamique RH de demain.
Acteur engagé du secteur médico-social, l'ADAPEI Loire accompagne des personnes et des parcours de vie avec la conviction que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur la qualité des professionnels, des collectifs et des organisations.
Dans un secteur en profonde mutation, l'ADAPEI Loire entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de son histoire. L'évolution du positionnement de la Direction Générale et l'arrivée d'une nouvelle équipe à la tête de l'association ouvrent une période à la fois exigeante et stimulante. C'est une étape porteuse d'opportunités pour faire évoluer l'organisation, ses pratiques et son modèle managérial, tout en restant fidèle à son identité et à ses valeurs. La totalité des démarches s'inscrit dans la continuité des travaux de transformation engagés au cours des exercices précédents.