Directeur Advanced Motion H/F - EFI Automotive

Filiale de l'équipementier Première Monte EFI Automotive, EFI Automotive Service est dédié exclusivement au marché de la Rechange. L'entreprise propose des gammes issues des lignes de Première Monte, mais aussi des fabrications propres, grâce au site de Joinville (52). Avec un chiffre d'affaires de 21M€ en 2024, EFIS bénéficie de tous les atouts nécessaires pour s'assurer une place de premier choix parmi les acteurs du marché.

Pilotage de l'activité Diversification

• Responsable du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la division.
• Construire et suivre le budget de la division.
• Construire et mettre en oeuvre le Business Plan de la division.
• Sécuriser l'exécution du Business Plan et la prise de commandes.
• Challenger les équipes ventes et production dans la réalisation du chiffre d'affaires.
• Contrôler la marge avant et après SOP avec les équipes Finance, Programmes, Sales, R&D et Opérations.
• Justifier le plan de CAPEX.
• Challenger les leviers du BFR.
• Définir et présenter la stratégie ainsi que les résultats de la division à tous les niveaux de l'entreprise, y compris au Conseil de Surveillance.
• Définir les besoins en partenariats et opérations de croissance externe (M&A) liés à la division et accompagner leur mise en oeuvre avec la Stratégie Groupe.

Processus et stratégie marché

• Définir des processus adaptés aux marchés non Automotive pour gérer les chiffrages, le développement, le sourcing et la fabrication.
• Identifier et qualifier les opportunités selon leur attractivité, accessibilité et faisabilité.
• Analyser le marché, les évolutions réglementaires et la concurrence afin d'alimenter la feuille de route de la division.
• Définir les produits stratégiques par segment avec le support du Marketing et de la Communication Groupe.
• Manager le pipe d'idées (Idea to Solution Diversification).
• Construire et gérer l'offre Diversification du Groupe ainsi que sa proposition de valeur par segment de marché.
• Définir avec son équipe le plan produit et les innovations de la division :
  • Produits, calendrier, marchés cibles et caractéristiques.
  • Business model et politique de prix.
  • Analyse des risques.

Développement commercial

• Promouvoir l'offre auprès des clients cibles et développer le business conformément au Plan Moyen Terme.
• Répondre aux appels d'offres dans le respect des objectifs de rentabilité.

Programmes et opérations

• Participer aux revues de performance Programmes afin de challenger l'exécution du développement et la gestion de la marge.
• Valider les revues de jalons des projets de la plateforme.
• Collaborer avec le COO Groupe pour co-construire la stratégie industrielle des nouveaux produits.
• Définir, sélectionner et suivre les meilleures solutions industrielles pour la fabrication des nouveaux produits.
• Participer aux stratégies d'achats des composants associés aux nouveaux produits.

Management

• Définir les objectifs, piloter la performance et contrôler les résultats de l'équipe.
• Organiser les activités, répartir les tâches et coordonner le travail.
• Veiller à l'adéquation entre les ressources et la charge de travail.
• Développer les compétences des collaborateurs, accompagner le changement et favoriser l'engagement.
• Prendre les décisions nécessaires à l'atteinte des objectifs de la division.
• Travailler en collaboration avec les fonctions transverses du Groupe au niveau international.

Axandus

• Assurer le pilotage de l'activité Axandus en cohérence avec la stratégie Diversification et les priorités définies par le Directoire

Formation /Expérience

- Anglais courant

- Développement d'une activité avec un chiffre d'affaires rentable

- Pilotage Financier ensemble de Produits (P&L, Plan de financement...), - Domaine Technique et Industriel avec connaissance de mise en série.

- Cycle de vie Produit, Marketing Compétences

- Vision stratégique

- Capacité à développer une activité innovante

- Management d'équipes pluridisciplinaires, capacité à transmettre ses connaissances

- Compétence en communication et bon relationnel

- Esprit d'équipe, Esprit d'analyse, capacité de synthèse

- Force de proposition et sens du résultat

- Capacité à définir et à gérer ses priorités ainsi que celles de son environnement