Chef - Cheffe d'Équipe Contrôle Qualité en Mécanique et Travail d H/F - El Recrutement
- Montataire - 60
- CDI
- El Recrutement
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise d'achat et revente de véhicules d'occasion, rattaché(e) au responsable du département expertise et contrôle, tu seras amené(e) dans un premier temps à :
- Planifier et gérer l'activité de l'équipe sur la journée, effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi),
- participer aux recrutements et entretiens annuels,
- assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site,
- veiller au bon déroulement des différentes expertises sur les véhicules,
- épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production.
Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de :
- La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier,
- la formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences,
- la qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées,
- la performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais.
Profil recherché :
- formation technique en mécanique
- première expérience significative dans le management d'une équipe de 5 personnes.
- en tant que manager de proximité, il est attendu de maîtriser les aspects techniques de l'activité.
- maîtriser les principes d'amélioration continue et de lean management.
- être capable de piloter une activité via des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting.
- sur le plan comportemental : bonne pédagogie, leadership, dynamisme et excellent relationnel.
Les avantages à nous rejoindre :
- Un environnement de travail agréable, des équipes ultra-dynamique et qui travaillent dans la bonne humeur
- Un management bienveillant et de proximité
- Équilibre vie personnelle et professionnelle : contrat de 39 heures, horaires aménageables, horaires supplémentaires rémunérées
- Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE)
- Une remise sur l'achat de véhicules
- Des primes de cooptation
- Des possibilités d'évolution et de mobilité
- Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi)
- Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées
Offre urgente, nous attendons votre CV ! Au plaisir de vous rencontrer.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Former les nouveaux techniciens aux procédures
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Former les nouveaux techniciens aux procédures
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.