Chef d'Equipe Manutention Industrielle 13 H/F - Foselev

Contexte :

FOSELEV RHONE DURANCE recherche son futur Chef d'équipe en manutention industrielle h/f dans le cadre du développement de son activité - Poste basé à Chateaurenard (13)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre activité manutention industrielle.

Véritable référent(e) sur le terrain, vous participerez à l'organisation des opérations et veillerez à leur réalisation dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.

Vos missions, qui pourront évoluer avec le développement de l'équipe, seront les suivantes :

• Participer à la constitution, l'organisation et l'animation de l'équipe de manutentionnaires,
• Encadrer et accompagner les équipes lors des opérations de transferts et de manutention industrielle,
• Organiser et répartir les tâches sur les chantiers en fonction des opérations à réaliser,
• Être le/la référent(e) terrain auprès des équipes et veiller au bon déroulement des opérations,
• Faire respecter les procédures, les consignes et les règles de sécurité,
• Réaliser des travaux de manutention industrielle, montage, démontage et assemblage,
• Effectuer les opérations d'élingage et de direction de manoeuvres lors des levages, dans le respect des règles de sécurité,
• Contrôler le matériel et veiller au bon entretien du poste de travail et des équipements,
• Participer à l'amélioration des méthodes de travail et à la montée en compétences de l'équipe.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes un professionnel de terrain et avez une première expérience en manutention industrielle, transfert industriel ou levage,
• Vous êtes à l'aise dans l'encadrement et souhaitez vous investir dans la construction d'une équipe et le développement d'une activité,
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et capable de fédérer une équipe,

FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

• Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
• Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
• Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.