Responsable des Ressources Humaines H/F - Synergie
- Paris 9e - 75
- Intérim
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.
Rattaché/e à la Responsable RH, vous travaillez avec une chargée ADP, tout en conseillant les collaborateurs et managers.
En tant que Responsable du pôle Administration RH & Paie, vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET)
- Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
- Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, (déclarations annuelles, participation et différents reportings sociaux)
- Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, (suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale)
- Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
- Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés (santé, prévoyance, médecine du travail ou encore les outils SIRH)
- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
- Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
- Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
- Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.
Rattaché/e à la Responsable RH, vous travaillez avec une chargée ADP, tout en conseillant les collaborateurs et managers.
En tant que Responsable du pôle Administration RH & Paie, vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET)
- Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte
- Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, (déclarations annuelles, participation et différents reportings sociaux)
- Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, (suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale)
- Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget
- Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés (santé, prévoyance, médecine du travail ou encore les outils SIRH)
- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien
- Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales
- Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes
- Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur
Paris 9e - Dès que possible
Salaire : 50-55K€ selon profil
Avantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines
- Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
- Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
- La connaissance de Lucca et Silae est un plus
- Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?
- Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale
- Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH
- La connaissance de Lucca et Silae est un plus
- Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité
Vous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?