Chargé de Recrutement Automobile et Bfa H/F - IT Link

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation

Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.

Votre environnement de réussite :
Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :

• Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
• Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
• Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.

Pourquoi relever le défi chez nous ?

• Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
• Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
• Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
• L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.

Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.

Pour faire face à notre forte croissance, nous créons un tout nouveau poste en tant que Chargé.e de recrutement, sous la responsabilité d'Inès, au sein du Pôle Auto / BFA (Automobile, Banque, Finance, Assurance). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, ultra-dynamique et soudée, composée d'un Responsable Business Unit (RBU), de 3 Business Managers (BM) et d'Inès (Responsable du Recrutement du pôle) et Floriance (Alternante en Recrutement).

Votre + grand avantage ? Inès sera votre manager dédiée. Elle vous accompagnera au quotidien pour vous transmettre toutes les clés du recrutement dans un secteur en plein boom !

Vos Missions : Une montée en compétences progressive

• Étape 1 (enfin, après le briefe manager ;)) : Le Sourcing (Le coeur du réacteur)

Chasser et identifier les meilleurs profils de l'IT et de l'ingénierie sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).

Rédiger et diffuser des annonces attractives.

• Étape 2 : Le Premier Contact

Réaliser les premières qualifications téléphoniques pour valider l'intérêt des candidats.

• Étape 3 : L'Entretien et le Closing

Mener les entretiens de recrutement

Suivre vos candidats jusqu'à leur intégration chez nos clients.

Vous avez un Bac +5 (École de Commerce, Master RH ou Université) et vous cherchez l'environnement idéal pour performer.

Vos atouts majeurs : Vous êtes très à l'aise à l'oral et vous avez un excellent relationnel (le contact humain est votre moteur), et le recrutement, c'est ce que vous aimez !

Vous êtes d'un naturel curieux et vous avez une vraie appétence pour l'univers de la Tech et du digital (sans être un.e expert.e en code, vous voulez comprendre les enjeux de nos clients).

Expérience : Une première expérience en ESN / Cabinet de conseil est un vrai plus.

Le "Red Flag" pour nous : Le manque de curiosité et la peur de décrocher son téléphone. Ici, on aime l'audace et l'esprit d'équipe !