Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Team Emploi

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel, n'hésitez plus et postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisés dans le secteur agro-alimentaire, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F afin de renforcer leur équipe.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez le pôle Paie/ADP et prenez en charge un portefeuille d'environ 150 salariés.
Vous aurez pour missions principales :
-Contrôler et corriger les pointages journaliers
-Assurer le suivi et la vérification des éléments variables de paie : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires, etc., via le logiciel de gestion des temps Horoquartz
-Établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les soldes de tout compte
-Préparer et suivre les charges sociales et DSN
-Participer au calcul des provisions
-Assurer le suivi administratif des salariés de votre périmètre : contrats, DPAE, attestations de salaire, courriers, titres de séjour, périodes d'essai, etc.
-Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
-Être capable d'expliquer et de vulgariser les éléments de paie auprès des salariés

Profil recherché :
-Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie
-Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word et Excel
-La maîtrise du logiciel Sage et d'un logiciel de gestion des temps est souhaitée
-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e)
-Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise pour répondre aux questions des collaborateurs
-Vous êtes capable de rendre les sujets liés à la paie accessibles et compréhensibles
-Des connaissances en droit social seraient un plus