Chargé de Recrutement H/F - agap2

Groupe international d'ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au coeur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe oeuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c'est quoi ?

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d'expérience, le conseil et la progression individuelle.
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d'activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d'un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S'inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

? Poste évolutif : Dans le cadre de la croissance de notre agence de Clermont, nous ouvrons un poste de Lead RH pour devenir le/la référent(e) RH local.

Vos missions :

Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants

- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur.

- Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats.

- Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats.

- Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats.

- Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.).

- Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques.

Implication dans les projets RH et transverses

- Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents.

- Mener les entretiens d'intégration et de sortie, et suivre les périodes d'inter-projets des collaborateurs.

- Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement.

- L'onboarding des consultants et l'animation de formations.

- L'organisation d'événements internes.

- Le management d'un alternant en fonction de votre expérience.

En tant que référent RH sur Clermont-Ferrand, vous ferez également partie de la team RH France Agap2 !

Profil recherché :

- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, commerce ou une discipline équivalente.

- Une expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie, et une forte motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats.

- Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, dynamique et tourné vers l'excellence.

- Orientation performance, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre à des objectifs ambitieux.

Pourquoi Agap2 ?

- Un environnement challengeant, où vous pourrez vous développer rapidement tout en contribuant à notre croissance.

- Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante, axée sur la collaboration et le succès collectif.

- Un programme de formation structuré pour vous aider à évoluer dans votre rôle et au-delà.

- Une évolution rapide dans des secteurs de haute technologie et un rôle clé dans l'attraction des talents de demain.

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.