Collaborateur Paie - Cabinet Expertise-Comptable H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Paie pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion d'un portefeuille de clients.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous serez en charge notamment de :
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, absences, congés, arrêts maladie, etc. ;
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et effectuer les contrôles nécessaires ;
- Assurer le suivi des dossiers salariés et la mise à jour des données sociales ;
- Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et de législation sociale ;
- Effectuer une veille sur les évolutions de la réglementation sociale ;
- Participer au suivi et au conseil auprès des clients du cabinet.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'une formation équivalente dans le domaine de la paie, de la gestion ou des ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée ;
- Autonome dans la gestion de ses dossiers ;
- Dotée d'un bon sens du relationnel et du service client ;
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie ;
- Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées.

Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste et dans votre évolution professionnelle.

Experience: 24 Mois

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.