Gouvernant H/F - Sas le Vieux Port
- Messanges - 40
- CDD
- Sas le Vieux Port
Les missions du poste
Le Groupe Resasol situé dans les Landes (Messanges, 40660) propose ses services et, prestations aux particuliers et, professionnels. Classé Hôtellerie de plein air haut de gamme, le groupe propose 3 campings de 4 à 5 étoiles. Pour plus de renseignements : www.resasol.com
Le camping 5 étoiles Le Vieux Port, situé à Messanges, recrute un(e) gouvernant(e), à l'année, pour compléter son équipe.
Vos missions :
- Supervision des équipes de saisonniers
- Contrôle du nettoyage dans les mobil-homes, sanitaires, bureaux et espaces communs
- Préparation et gestion des produits et équipements de ménage
- Participation aux tâches de nettoyage
- Assurer le ménage des locaux en hiver
- Réassort
- Respect des consignes de sécurité et des standards environnementaux (certification Ecolabel)
Profil recherché :
- Expérience en ménage ou en hôtellerie de plein air
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité à motiver et encadrer une équipe
- Bonne présentation et aisance relationnelle (contact client)
- Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
- CDD temps plein 35h, prise de poste dès que possible, Opportunité en interne
- Salaire : 2000 € brut mensuel
- Horaires modulables en haute saison (repos en semaine).
- Travail week-ends et jours fériés (secteur HPA) en haute saison.
- Un cadre de travail exceptionnel à quelques pas de l'océan
Vous souhaitez vous investir dans une mission concrète, en plein air, dans un lieu qui bouge ? Rejoignez une structure reconnue pour son professionnalisme et son ambiance conviviale
Le camping 5 étoiles Le Vieux Port, situé à Messanges, recrute un(e) gouvernant(e), à l'année, pour compléter son équipe.
Vos missions :
- Supervision des équipes de saisonniers
- Contrôle du nettoyage dans les mobil-homes, sanitaires, bureaux et espaces communs
- Préparation et gestion des produits et équipements de ménage
- Participation aux tâches de nettoyage
- Assurer le ménage des locaux en hiver
- Réassort
- Respect des consignes de sécurité et des standards environnementaux (certification Ecolabel)
Profil recherché :
- Expérience en ménage ou en hôtellerie de plein air
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité à motiver et encadrer une équipe
- Bonne présentation et aisance relationnelle (contact client)
- Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
- CDD temps plein 35h, prise de poste dès que possible, Opportunité en interne
- Salaire : 2000 € brut mensuel
- Horaires modulables en haute saison (repos en semaine).
- Travail week-ends et jours fériés (secteur HPA) en haute saison.
- Un cadre de travail exceptionnel à quelques pas de l'océan
Vous souhaitez vous investir dans une mission concrète, en plein air, dans un lieu qui bouge ? Rejoignez une structure reconnue pour son professionnalisme et son ambiance conviviale
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.