Chef d'Équipe Maçonnerie H/F - Lorgnier Lionel

Entreprise familiale de maçonnerie générale, charpente, couverture, terrassement pour construction de bâtiments neufs ou rénovation, recherche dans le cadre de son évolution :
CHEF D'EQUIPE Maçonnerie F/H
sur MIALET (24 )

Votre mission : Sous l'animation du conducteur de travaux, il/elle devra Construire des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité, maçonner des structures horizontales (chapes, dalles, ...), réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux. Pourra construire des ouvrages particuliers tels que des piscines, des ouvrages paysagers, des monuments funéraires, ... Pourra avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier. A terme pourrait encadrer une petite équipe
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Respecter les règles et consignes de sécurité
- Terrasser et niveler la fondation
- Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
- Réaliser des enduits
- Appliquer les mortiers
- Assembler des éléments d'armature
- Couler le mortier
- Lier des éléments de plancher au mortier
- Sceller des éléments préfabriqués
- Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres
- Réaliser et lisser les joints
- Poser des tuiles, des couvertures en métal, des tôles, des éléments de bardeau bitumé

Votre profil :
- Un CAP/BEP en construction bâtiment gros oeuvre serait apprécié, mais possibilité de formation
- Volontaire, autonome, motivé(e)
- travail physique
- Permis B valide indispensable

Ce poste est à satisfaire rapidement et évolutif si implication

Experience: 3 An(s)

Permis: EC - Poids lourd + remorque souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).