Recrutement France Travail

Métreur - Métreuse Temps Partiel ou Complet H/F - France Travail

  • Dax - 40
  • CDD
  • France Travail
Publié le 7 septembre 2026
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Les missions du poste


Entreprise de peinture sur Dax, recherche un/une Métreur/ Métreuse.
Poste en CDD, temps partiel 28 heures ou temps complet 35 heures, à définir ensemble.

L'entreprise travaille pour des projets de natures et dimensionnements très variables, particuliers, entreprises, résidences...

Le candidat aura en charge les missions suivantes :
- Le relevé sur terrain, systématiquement en binôme avec le dirigeant.
- Métrés sur plans.
- Etablir les métrés, ainsi que les devis.
- La consultation des fournisseurs pour la sous-traitance ou la location de prestation.
- Etre capable de répondre aux appels d'offres privés et publics.
- Bonne maitrise des pièces techniques CCTP,DPGF, rédaction de documents DOE,PPSPS...
- Tenir à jour la bibliothèque de prix.

Expérience significative obligatoire dans un poste de métreur bâtiment, autre domaine possible suivant connaissances.
Salaire suivant expériences et compétences.

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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