Recrutement Bms Evreux

Assistant - Assistante Comptable H/F - Bms Evreux

  • Évreux - 27
  • CDI
  • Bms Evreux
Publié le 7 septembre 2026
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Les missions du poste

Le Groupe BMS est un groupe familial composé de 150 collaborateurs présents en Normandie et en Île-de-France. Créé en 1998, il représente depuis 2014 les marques BMW, MINI et BMW Motorrad. En 2024, il devient également, concessionnaire BYD, sur Le Havre, Rouen et Mantes-la-Jolie. Puis en 2025, sur Amiens.
La concession BMW & MINI située à Évreux recherche un assistant comptable (H/F), en CDD, pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à notre responsable comptable, vous intégrez nos équipes et vous aurez l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des missions suivantes.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
- Réaliser les remises et rapprochements bancaires.
- Facturation, encaissement.
- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
- Pointer et relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures.
- Participer à l'élaboration des documents de synthèse
COMPETENCES ET APTITUDES :
- Proactivité
- Honnêteté
- Intégrité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation (respect des délais.)
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité à résoudre les problèmes
- Bonne maitrise de l'informatique

Titulaire d'un BTS comptabilité

Contrat: CDD pour remplacement congés maternité
Rémunération: suivant le profil

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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