Agent d'Exploitation Responsable Step H/F - Cc Serre-Poncon

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d'épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive.
Intégré à l'équipe de la régie assainissement de la CCSP, au sein du service exploitation et sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous assurez la coordination et le pilotage de l'exploitation des STEP et PR, la mise en oeuvre de l'autosurveillance tout en participant aux tâches d'exploitation et de maintenance. Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d'exploiter les ouvrages actuels et les futures stations d'épuration qui seront mises en service. Vous interviendrez seul ou en binôme selon les interventions, dans un souci d'efficience globale.

MISSIONS PRINCIPALES :
Suivi et pilotage d'exploitation - Systèmes du Savinois-Chorges
- maintenance des STEP & PR
o Participation à la programmation de la maintenance préventive sous le pilotage du chef d'exploitation : toutes missions de vérification de l'état d'ouvrages, d'analyse de l'opportunité de renouvellement, de chiffrage,., sous le pilotage du chef d'exploitation
- pilotage, télégestion des STEP & autosurveillance
o Coordination des interventions d'exploitation
o Pilotage de l'autosurveillance STEP et RESEAUX, saisie des résultats sur MESURE REJETS et VERSEAU, réalisation des bilans de fonctionnement
o Suivi des performances STEP, analyse des bilans du SATESE
o relations avec la DDT police de l'eau (à faire valider par le chef d'exploitation pour les évènements sensibles)
o mise en oeuvre de la télégestion, identification et mise en oeuvre des possibilités d'optimisation des ouvrages (réglages, programmation, .)
o Suivi des prestations externalisées
o Suivi global des problèmes survenus en astreinte : suivi des alertes, résolution des problèmes et partage de l'information avec les agents d'astreinte (exploitation et décision)
o participation aux interventions d'exploitation et maintenance sur le terrain en renfort ou en remplacement des agents d'exploitation
Autres missions sur l'ensemble du territoire
Déversoirs d'orage (points A1 et A2) : instrumentation, suivi, relevés

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : Niveau 3 ou 4 ; Formation ET/OU expérience en exploitation d'ouvrages d'assainissement, et/ou électromécanique ou électrotechnique
Diplômes spécifiques : (appréciés mais non obligatoires)
- Habilitation électrique,
- Permis C,
- Certificat d'Aptitude aux Travaux en Espaces Confinés
Savoirs et savoir- faire :
- Compétences techniques en assainissement et électromécanique
- Connaissance et application des règles de sécurité
- Capacité à diagnostiquer un problème et à trouver des solutions
- la gestion d'équipes est un atout
Savoir être :
- Esprit d'équipe,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation du travail,
- Gestion des délais,
- Autonomie,
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général),
- Assiduité et ponctualité.

CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 01/11/2026
Date limite de candidature : 21/09/2026

Experience: 12 Mois - Ou formation

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: C - Poids lourd souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.