Collaborateur Commercial - Collaboratrice Commerciale en Assuranc H/F - Julier Thierry

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Collaborateur Commercial Junior H/F en CDI temps plein (35h/semaine) sur Marvejols.
Poste à pourvoir dès que possible.

Venez développer votre expérience au sein de l'une de l'agence de Marvejols en Lozère !

Vos missions :
- Accueillir et conseiller nos clients en agence, en présentiel et par téléphone.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, principalement des particuliers.
- Prospecter activement sur la base d'un fichier existant.
- Assurer des missions de conseil, de saisie, d'encaissement et de paiement.
- Enregistrer des constats à l'amiable.
- Effectuer des déplacements fréquents dans le département pour rencontrer nos clients.

Votre profil :
- Vous êtes débutant, mais titulaire d'un diplôme niveau Bac +2/3 dans les secteurs de la banque ou de l'assurance.
- Vous êtes passionné par la relation client et la commercialisation de produits.
- Votre empathie, votre écoute et votre sourire sont vos atouts pour proposer des solutions adaptées.
- Vous souhaitez vous investir durablement dans nos missions et représenter l'image de notre entreprise avec enthousiasme.

Nous vous offrons :
- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et une formation individualisée (déplacements à prévoir).
- Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable, ainsi qu'une prime d'intéressement individuelle et collective.
- Une mutuelle prise en charge à 100% et un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Un environnement dynamique de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.