Chargé d'E-Merchandising H/F - France Travail
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation digitale, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'E-Merchandising pour piloter l'animation commerciale et l'optimisation de l'expérience utilisateur sur nos sites e-commerce ski.
Vous serez en charge de la gestion quotidienne des sites sur nos marchés FR, UK et NL, avec un rôle clé dans la mise en avant des offres, la personnalisation des parcours et la performance commerciale des dispositifs onsite.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes CRM, Acquisition, Produit, Design et les Country Managers afin de proposer une expérience inspirante, performante et adaptée à chaque marché.
Voici ce que seront vos missions et challenges :
E-merchandising & Animation Commerciale
Pilotage de l'animation commerciale des sites FR, UK &NL :
- Définir et orchestrer le calendrier d'animation commerciale en lien avec les temps forts business et marketing
- Mettre en ligne et actualiser les contenus via le CMS : landing pages, blocs éditoriaux, bannières, pushs, mises en avant produits,etc.
- Garantir la cohérence des parcours et de la visibilité des offres sur les différents marchés
- Assurer la qualité et la pertinence des contenus diffusés sur les sites
Personnalisation & Optimisation de l'expérience utilisateur :
- Participer à la stratégie de personnalisation onsite selon les audiences, marchés ou comportements utilisateurs
- Mettre en place et suivre des campagnes de personnalisation et recommandationsProduits
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur
Gestion de projet & Collaboration transverse :
- Coordonner les échanges avec les équipes internes : SEO, CRM, acquisition, design et production
- Participer aux réflexions sur les évolutions du site et les nouveaux dispositifs commerciaux
- Contribuer aux recettes et au suivi des mises en production
- Être force de proposition sur les optimisations merchandising et UX
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyse de la demande du marché,Compétences en visual merchandising,E-commerce,Formation en merchandising pour équipes,Marketing et communication,Master mention marketing, vente,Merchandising / Marchandisage,Optimisation de l'expérience client en magasin,Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Organiser, aménager un espace de vente,Adapter les stratégies en fonction des analyses et des résultats obtenus,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Collaborer avec les équipes marketing,Concevoir l'identité visuelle de la marque,Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services,Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits,Evaluer l'efficacité des campagnes,Evaluer l'efficacité des stratégies merchandising,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyse de la demande du marché,Compétences en visual merchandising,E-commerce,Formation en merchandising pour équipes,Marketing et communication,Master mention marketing, vente,Merchandising / Marchandisage,Optimisation de l'expérience client en magasin,Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Organiser, aménager un espace de vente,Adapter les stratégies en fonction des analyses et des résultats obtenus,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Collaborer avec les équipes marketing,Concevoir l'identité visuelle de la marque,Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services,Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits,Evaluer l'efficacité des campagnes,Evaluer l'efficacité des stratégies merchandising,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.