Cadre de Santé - Génétique et Immunologie H/F - CHU Tours

Description du poste

Missions Principales :

Organisation :

1. Participe, en collaboration avec le personnel médical, à la définition de l'organisation détaillée du service
2. Anime les réunions d'organisation du service avec le personnel médical et les techniciens
3. Participe aux réunions de cadres organisées par le Cadre Supérieur de pôle
4. Participe aux réunions de cadres organisées par la direction de l'établissement
5. Assure, en collaboration avec l'équipe médicale l'animation et la motivation des équipes de techniciens, de secrétaires et d'agents de laboratoires
6. Participe à la définition des profils de poste et au recrutement des personnels, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Pôle, le Chef de service et/ou Responsable d'UF

Gestion des ressources humaines :

1. Assure la gestion du planning et du personnel
2. Elabore les plannings en concertation avec les personnels et les équipes médicales, les valide et les intègre dans le logiciel institutionnel de gestion du temps de travail
3. Assure la gestion de l'absentéisme prévisionnel et non programmé
4. Evalue le personnel contractuel et stagiaire
5. Conduit les entretiens annuels professionnels
6. Met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
7. Elabore le plan de formation des personnels en concertation avec les équipes médicales
8. Participe à l'organisation de l'accueil et de l'encadrement des stagiaires (IFTLM, BUT, IFCS), en collaboration avec les équipes médicales et non médicales
9. Participe à la mise en place d'une politique d'amélioration des conditions de travail, notamment en matière d'hygiène et de sécurité

Gestion économique et financière :

1. Assure les commandes des réactifs et consommables
2. Assure le suivi des dépenses et le suivi de l'activité
3. Participe au choix des réactifs et des consommables dans le cadre des procédures d'appels d'offres, en collaboration avec le personnel médical et la DAA
4. Assure l'approvisionnement du service
5. Participe aux appels d'offre verrerie et produits chimiques en collaboration avec les techniciens et la DAA
6. Gère les commandes de bons de demandes d'examens et d'imprimés

Gestion de l'entretien, des équipements, des travaux et de l'informatique :

1. Organise le bio-nettoyage du service et les nettoyages-désinfections des équipements et installations conformément aux procédures qualité
2. Participe à la définition des besoins et au choix des équipements biomédicaux et informatiques, en collaboration avec le personnel médical, le service biomédical et le service informatique

Gestion de la Qualité :

1. Participe aux travaux des sous-groupes au sein du pôle et des cellules qualité du secteur
2. Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique qualité du service en collaboration avec le personnel médical
3. Poursuit l'adaptation de l'organisation aux exigences de la norme ISO 15189

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Diplômes recherchés

• CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)

Profil recherché

Savoir faire :

1. Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
2. Animer, mobiliser, piloter et accompagner une ou plusieurs équipes au quotidien et dans les projets
3. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
4. Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
5. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
6. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
7. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
8. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
9. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
10. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.