Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group

Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui accompagne au quotidien des entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, avec près de 125 collaborateurs répartis sur plusieurs sites de la région. En développement continu, ce cabinet à taille humaine cultive une ambiance conviviale et bienveillante, portée par l'esprit d'équipe et de solidarité.
Vous y trouverez des outils modernes, un parcours de formation structuré et un onboarding pensé pour bien vous accueillir.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe et prendre en charge, sous la supervision d'un tuteur qui vous accompagnera dans votre montée en compétences, un portefeuille d'une soixantaine de clients. Vous gérerez progressivement les procédures techniques et administratives liées à la paie, avec une production d'environ 250 à 300 bulletins mensuels, tout en apportant votre conseil en droit social auprès de vos clients : rédaction de contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, courriers de sanctions disciplinaires et lettres de licenciement, accompagnement juridique sur diverses situations, et veille juridique, sociale et réglementaire.
Sur le volet paie, vous prendrez en charge les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés, la vérification et la saisie des éléments de salaire, l'organisation et la supervision de la préparation et du contrôle de la paie, la gestion des acomptes et oppositions sur salaire, le suivi des arrêts maladie et calcul des IJSS, ainsi que l'établissement des DSN et déclarations de charges sociales et les échanges avec les organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite...).

De formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines Gestion/Paie/RH/Droit, vous avez une première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. Vous savez jongler entre plusieurs conventions collectives, maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre double compétence en paie et droit du travail est un vrai atout. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de la relation client et une réelle appétence pour le conseil. Curieux(se) et animé(e) par l'envie d'apprendre et de progresser.

Ce que propose le poste :
- CDI 35h
- Rémunération : 25K-35K selon profil et expérience
- 1 jour de télétravail par semaine
- RTT, tickets restaurant, primes, mutuelle
- Chèques cadeaux, plateforme avantages
- Parcours de formation, tutorat et onboarding structuré