Secrétaire Général d'Eple - Collège Villeneuve les Avignon H/F - Service Public

L'académie de Montpellier recrute un/une secrétaires général(e) d'EPLE au sein du collège le Mourion à Villeneuve les Avignon jusqu'au 20/09/2026.

Le/la secrétaire général(e) d'EPLE participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves.

Adjoint(e) au chef d'établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l'établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l'entretien, de la sécurité et de la restauration.

A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d'un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e).

Le/la secrétaire général(e) d'EPLE :

- Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la préparation du budget

- Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses)

- Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement

- Gère les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques

- Organise le service de restauration et d'hébergement.

- Encadre les personnels administratifs et techniques

- Organise la sécurité des biens et des personnes

- Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques)

Connaissances :

• Connaissances en comptabilité générale et publique
• Techniques de management

Connaissances appréciées :

• Connaissances en marché et droit publics
• Connaissances de l'environnement professionnel
• Règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de restauration

Compétences opérationnelles :

• Appliquer des procédures et des règles
• Conduire un processus d'achat
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Encadrer et animer une équipe

Compétences comportementales :

• Sens des responsabilités et des initiatives
• Dynamisme, rigueur et efficacité
• Autonomie, capacité d'adaptation
• Sens des relations humaines
• Savoir se positionner dans son environnement