Responsable des Relations Sociales H/F - Legal & HR Talents

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.

Rattaché à la Direction RH, vous prenez en charge l'ensemble des relations sociales d'un site industriel d'envergure, dans un environnement marqué par des enjeux sociaux complexes et un dialogue social particulièrement structuré.

Véritable interlocuteur de référence sur les sujets de relations sociales, vous contribuez à maintenir un climat social constructif et accompagnez la Direction et les managers dans la gestion des enjeux individuels et collectifs.

À ce titre, vous :

• Préparez et animez les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, CSSCT, délégués syndicaux...) et assurez un dialogue social régulier et de qualité avec un nombre important de représentants du personnel.
• Pilotez les négociations collectives, notamment les NAO et les accords d'entreprise, en recherchant des solutions équilibrées et pérennes.
• Conseillez la Direction et les managers sur l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords en vigueur.
• Anticipez et accompagnez les situations de tension ou de conflit social et participez à leur résolution.
• Assurez une veille juridique et garantissez la conformité des pratiques sociales.
• Analysez les indicateurs sociaux et formulez des recommandations auprès de la Direction RH.
• Gérez les relations avec les interlocuteurs externes, notamment l'Inspection du travail.
• Encadrez une équipe composée de 2 juristes en droit social, que vous accompagnez dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs.

Ce poste offre un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise.

Issu d'une formation supérieure Bac +5 en droit social / droit du travail, vous disposez d'environ 10 ans d'expérience en relations sociales, acquise idéalement dans un environnement industriel complexe, multisite ou fortement syndiqué.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français et disposez d'une solide expérience de l'animation des instances représentatives du personnel et de la conduite de négociations collectives. Une bonne connaissance d'une convention collective industrielle constitue un véritable atout.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes sociaux sensibles. Votre expérience vous permet d'aborder les négociations avec fermeté, écoute et diplomatie, tout en recherchant des solutions pragmatiques et durables.

Autonome et rigoureux, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et intervenir avec réactivité sur les sujets sensibles. Vous êtes également à l'aise dans vos échanges avec la Direction, les managers, les représentants du personnel et les organismes externes, notamment l'Inspection du travail.

Enfin, vous justifiez d'une première expérience managériale et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

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