Chargé Ressources Humaines H/F - GEODIS

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre ligne de métiers « Distribution & Express », est dans le top 5 des opérateurs en Europe de solutions de distribution et d'express et le 1er en France pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent.

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) Ressources Humaines confirmé(e) pour notre plateforme GEODIS Distribution & Express située à Bonneuil en France / Gonesse (95).

Directement rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous intégrerez l'équipe RH du Hub Messagerie d'environ 450 collaborateurs.
Votre rôle sera de contribuer à l'efficacité de la gestion des RH en agence et au respect de la réglementation en vigueur et la qualité du climat social.
Vous assurez un rôle d'accompagnement auprès des salariés et de support auprès des autres membres de l'équipe RH et des managers opérationnels dans la gestion des sujets RH.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

1. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, déclaration Accident du travail,...)
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Remonter les éléments variables au service paie selon les process en vigueurs
- Assurer la gestion du personnel intérimaire (commande, gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, facturation, suivi du registre du personnel intérimaire...)

2. RECRUTEMENT & GESTION DE CARRIERE
- Assurer la gestion administrative du processus d'intégration des candidats en lien avec le CRH dédié au développement RH.
- Apporter son support aux sujets développement RH selon les besoins de l'équipe

3. SECURITE / PREVENTION DES RISQUES
- Apporter son support à l'équipe en charge des processus de sécurité et suivi des obligations RH en la matière
- Assurer la collecte et le suivi des indicateurs sécurité en lien avec les équipes prévention et sécurité

4. ACCOMPAGNEMENT DE LA RRH
- Assurer le reporting RH selon les besoins (extraction et compilation de données)
- Préparation d'éléments nécessaires à la gestion des relations sociales et instances représentatives.

Issu(e) d'une formation RH Bac +3 et justifiant d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences au coeur d'un environnement opérationnel.

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité dadaptation et d'organisation. Vos solides compétences en gestion des RH, outils et bases de données vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel. Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs internes.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.