Assistant Exploitation H/F - Grafton
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
- Intérim
- Grafton
Les missions du poste
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) d'Exploitation.
Date de démarrage : dès que possible, mission longue
Lieu : Saint jacques de la Lande (35)
Contrat : intérim 37h/semaine
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Salaire : selon profil
Date de démarrage : dès que possible, mission longue
Lieu : Saint jacques de la Lande (35)
Contrat : intérim 37h/semaine
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Salaire : selon profil
À propos de nous :
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) d'Exploitation.
Vos missions :
-Suivi administratif du contrat, assurer le respect des clauses du contrat (visites, tarifications spécifiques...)
-Rédaction des devis de régularisation, des devis correctif et amélioratif
-Suivre la facturation
-Collecter les rapports de maintenance
-Planification de l'activité de maintenance - dépannage
-Evaluer et prendre en compte les besoins en personnel et matériel
-Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques
-Gérer les interventions par secteur et compétences
-Organiser l'activité et la mise à disposition des ressources en fonction des urgences
-Suivre le déroulé des visites et des dépannages imprévus
-Planifier les travaux selon leur nature, évaluer et respecter les délais d'intervention
Suivi client
-Rédaction des rapports de maintenances périodiques
-Maintenir la communication avec le client
-Suivre les évolutions du client (projets, organisations, contacts)
Profil :
-Expérience minimum de 1 an.
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) d'Exploitation.
Date de démarrage : dès que possible, mission longue
Lieu : Saint jacques de la Lande (35)
Contrat : intérim 37h/semaine
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Salaire : selon profil
Date de démarrage : dès que possible, mission longue
Lieu : Saint jacques de la Lande (35)
Contrat : intérim 37h/semaine
Horaires : 08h30-12h00/13h30-17h30 / sauf le vendredi 17h00
Salaire : selon profil
À propos de nous :
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Assistant(e) d'Exploitation.
Vos missions :
-Suivi administratif du contrat, assurer le respect des clauses du contrat (visites, tarifications spécifiques...)
-Rédaction des devis de régularisation, des devis correctif et amélioratif
-Suivre la facturation
-Collecter les rapports de maintenance
-Planification de l'activité de maintenance - dépannage
-Evaluer et prendre en compte les besoins en personnel et matériel
-Valider les demandes de prise en charge d'interventions techniques
-Gérer les interventions par secteur et compétences
-Organiser l'activité et la mise à disposition des ressources en fonction des urgences
-Suivre le déroulé des visites et des dépannages imprévus
-Planifier les travaux selon leur nature, évaluer et respecter les délais d'intervention
Suivi client
-Rédaction des rapports de maintenances périodiques
-Maintenir la communication avec le client
-Suivre les évolutions du client (projets, organisations, contacts)
Profil :
-Expérience minimum de 1 an.
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser
Le profil recherché
-Expérience minimum de 1 an.
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser
-Avoir des connaissances sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique
-Savoir remonter l'information
-Organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence des problèmes techniques
-Être capable de s'adapter à différents types d'interlocuteurs, selon leur niveau technique
-Être capable d'évaluer le degré d'urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités
-Avoir une capacité à partager l'information, à mutualiser