Responsable de Boutique H/F - Miss Cookies Coffee

Nous recherchons 1 personne ayant une expérience dans le management et la gestion d'équipe dans le domaine de la restauration, capable de supporter les responsabilités qui incombent au poste dans une ambiance à la fois conviviale et sérieuse dans le centre commercial de Toison d'Or 21000 Dijon.

Contrat : CDI avec période probatoire de 3 mois à l'issue de la formation (nombre d'heures au forfait) mais sur le principe 39h.
Horaires : 6h30 au plus tôt à 20h30 au plus tard (horaires à affiner).

Mission:
La réalisation de boissons chaudes et froides, cuissons des cookies et préparation de produits salés, encaissements... mais aussi les responsabilités en tant que responsable (gestion des emplois du temps, documents administratifs, commande et dépôt d'espèces, assurer le respect du savoir-faire auprès des salariés et la gestion des clients, commande de marchandises, assurer la responsabilité de l'établissement...)
Profil: sens des responsabilités et du commerce, rapidité, bienveillant(e) envers son entreprise, ses collègues et ses clients, souriant(e), dynamique, respectueux(se) de sa hiérarchie, esprit d'équipe et de cohésion, enthousiaste, grande autonomie, rigoureux(se).

Expérience : Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Requis)

Rémunération : 2 120.35€ bruts fixe jusqu'à 2 840 € bruts / mois en fonction des objectifs atteints.
Rémunération supplémentaire : Primes

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : Immédiat
Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.