Coordinateur de Service et de Parcours H/F - Association Parents Amis des Services Pe

Le Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin - Pôle Enfance de l'APAEIA recrute un Coordinateur de Service et de Parcours (H/F)

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD à temps complet jusqu'au 16/10/2026 (possiblement renouvelable) - CCN 66

Contexte :

Vous intervenez dans le cadre du Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin en réponse aux attentes et besoins des jeunes adultes de plus de 18 ans.

Vous assurez la mise en oeuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires. Vous êtes garant(e) des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet du DiSFA.

Ce poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du directeur et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de parcours des jeunes du service.

Missions :

- Participer à la coordination fonctionnelle du service
- Mettre en oeuvre les projets d'activités et animer des modules auprès des jeunes
- Participer à l'agencement du planning hebdomadaire d'activités
- Assurer la transmission de l'information entre l'équipe éducative et/ou soignante et l'équipe d'encadrement
- Soumettre des propositions d'organisation de travail au responsable de service
- Réaliser et suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes en mobilisant les ressources du DiSFA et/ou dispositifs externes
- Développer les partenariats et travailler en réseau
- Participer activement à la réflexion sur l'amélioration continue de la qualité des interventions
- Participer à la réflexion sur l'évolution du projet du pôle enfance de l'APAEIA

Profil :

Les qualités attendues sont le sens des responsabilités et de la communication, le dynamisme, la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, se montrer ressource auprès des différents acteurs intervenant auprès du jeune, le sens de l'organisation, les aptitudes rédactionnelles et relationnelles, la diplomatie ainsi que des capacités d'adaptation et de créativité.

Qualification : Educateur spécialisé
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966.

Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, par courriel ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.