Direction Centre Social H/F - A.E.L.

L'AEL recrute sa Direction

L'AEL a été créé il y a 35 ans par un collectif de femmes de notre territoire rural qui souhaitait proposer de nouvelles activités à leurs enfants. Nous sommes devenus un centre socioculturel avec 18 salariés rattaché à la fédération des centres sociaux. Reconnu par nos partenaires locaux et institutionnels nous avons su gagner la confiance des élus, qui nous ont confié une partie de la politique sociale du territoire du lac d'Aiguebelette.
Parfois imaginatif mais toujours fiables et engagés, nous mettons notre dynamisme et notre intelligence collective au service des habitants, à l'écoute de leurs besoins, toujours proches et disponibles. Nos CA sont réguliers, animés et parfois partagés avec les salariés. Nos décisions sont collectives, et notre action est basée sur la coopération entre bénévoles et salariés.
Le sens de notre action n'a pas changé depuis 35 ans nous encourageons la coopération, le lien social au service des habitants de notre territoire pour AGIR ENSEMBLE LOCALEMENT, plus qu'un nom c'est notre ADN. Si vous partagez ces valeurs postulez pour vous rejoindre notre collectif !

Poste à pourvoir dès que possible

Retrouver l'annonce complète sur réseau ESS et fédération des centres sociaux

Vos missions

Dans un esprit de continuité et de développement :

Vous assurez la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets associatif et social. Vous contribuez activement au projet commun de l'association tant sur les méthodes de mise en oeuvre que sur le contenu des actions menées.

Vous pilotez, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions) et stratégique de l'association.

Vous mobilisez l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre sur le territoire » dans une dynamique collective et coopérative du projet.

Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière et des richesses humaines.

Modalités de recrutement
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30 septembre 2026 à Madame la Présidente à l'adresse suivante : ****@****.**
Les candidats retenus recevront, le 13 octobre au soir 3 problématiques posées par le Conseil d'Administration afin de rédiger une note de 2 pages maximum. Celle-ci devra être renvoyée une heure après l'envoi des questions.
Les entretiens sont prévus le 15 octobre en journée (les candidats retenus seront prévenus le 6 octobre).
Un second entretien sera prévu avec l'ensemble des administrateurs.trices le 22 octobre à 19h (possibilité de visio pour les candidat.e.s éloigné.e.s).

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.