Agent d'Entretien H/F - Departement de la Haute-Marne
- Wassy - 52
- CDD
- Departement de la Haute-Marne
Les missions du poste
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous exercez des missions d'entretien des locaux de l'établissement, seul ou en équipe.
Vous êtes particulièrement chargé :
> du nettoyage des locaux (sols et surfaces, vitres, murs), des mobiliers, des matériels ;
> de l'évacuation des déchets courants
> de l'entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
> de contrôler le travail accompli et rendre compte de l'état des locaux et des biens ;
> de sensibiliser les usagers au respect de la propreté.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (chef d'établissement, gestionnaire, personnel enseignant et technique de l'établissement et élèves).
Connaissances et compétences requises :
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d'hygiène, des règles de sécurité.
Savoir faire et comportement requis indispensables :
- esprit d'équipe
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- autonomie,
- discrétion, devoir de réserve
Horaires : soit 6h à 13h30 soit 12h45 à 19h45
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous exercez des missions d'entretien des locaux de l'établissement, seul ou en équipe.
Vous êtes particulièrement chargé :
> du nettoyage des locaux (sols et surfaces, vitres, murs), des mobiliers, des matériels ;
> de l'évacuation des déchets courants
> de l'entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
> de contrôler le travail accompli et rendre compte de l'état des locaux et des biens ;
> de sensibiliser les usagers au respect de la propreté.
Relations : avec l'ensemble de la communauté éducative (chef d'établissement, gestionnaire, personnel enseignant et technique de l'établissement et élèves).
Connaissances et compétences requises :
- des types de surfaces et des objets à traiter,
- des techniques de nettoyage,
- du maniement du matériel,
- des règles d'hygiène, des règles de sécurité.
Savoir faire et comportement requis indispensables :
- esprit d'équipe
- rigueur,
- capacités organisationnelles et relationnelles,
- autonomie,
- discrétion, devoir de réserve
Horaires : soit 6h à 13h30 soit 12h45 à 19h45
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.