Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Actions Conseil

Au sein d'entreprises et/ou collectivités de la Région Centre Val de Loire vous avez en charge les missions suivantes :

- Accueillir et écouter les collaborateurs rencontrant des difficultés d'ordre personnel et/ ou professionnel
- Informer, conseiller et orienter sur les démarches et les interlocuteurs les plus appropriés pour répondre au problème posé
- Accompagner les collaborateurs dans la constitution de leurs dossiers pour les instances/ organismes concernés par le problème social du collaborateur (ex : logement, prêt, mutuelle)
- Organiser et participer aux actions collectives mises en place dans le cadre de l'action sociale
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions relatives à l'action sociale
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines ou d'Actions Sociale.

En tant qu'assistant(e) social(e), vous intervenez en toute autonomie auprès de collaborateurs issus de différents environnement professionnels. Vous adaptez votre accompagnement aux besoins et aux situations rencontrées, dans le respect de confidentialité et de la déontologies professionnelle.

Au sein du cabinet Actions Conseil :
Vous intégrez une équipe à taille humaine d'assistante sociales interentreprises.

Afin de maintenir les échanges de pratiques, vous participerez à la réunion mensuelle du service social.
Vous pouvez être amené à réaliser des missions en collaboration avec les psychologues du travail et consultants RH du cabinet (mise en place de cellule d'écoute, accompagnement des PSE...).

Le poste comporte des déplacements sur la région Centre Val de Loire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.