Assistant de Surveillance H/F - Legta de Chambery la Motte-Servolex
- La Motte-Servolex - 73
- CDD
- Legta de Chambery la Motte-Servolex
Les missions du poste
Le CFPPA de la Motte-Servolex recherche un assistant d'éducation à temps partiel (50%) pour l'encadrement et la surveillance des apprentis en journée.
Organisation du travail :
- Travail en équipe
- Emploi à 50% basé au CFPPA Savoie-Bugey à La Motte-Servolex
- Jours travaillés : lundi, mardi et jeudi. 21h45/semaine, pas de travail pendant les vacances scolaires.
- CDD du 07/09/2026 au 31/08/2027 renouvelable en CDD annuel ou pluriannuel selon compétences révélées et évolution des activités du centre.
Rémunération : salaire brut à 100% INM 366 d'environ 1867.02€ brut mensuel proratisé au temps de travail soit 50% = 933.51€ brut mensuel.
Disponible immédiatement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.